第二百五十二章 一家人的新年(第2/3頁)

【“爸，一個公司應該有一個公司的精神支柱，就如同我的夢工廠，大家都在為一個夢努力。所以，員工們心往一處使，很有開闊力和創作力。

之前的漫威，屬於自家的企業，可以小打小鬧，但如今不行了，必須樹立企業文化精神，對於漫畫這個行業，什麼都比不過創新和想法。

我覺得過了年，您老要單獨開個會，敲打一下了，對於有想法有激情的年輕人，您要大膽提拔。那些小富即安的老員工，您也要說說了。

哪怕他們當初隨您打江山，也不能躺在功勞簿混吃等死，不行就退位，給一些有想法的年輕人讓位。”】

王夢說的這個問題，是張藍天告訴王夢的。

張藍天在夢工廠的收購和擴張後，對旗下子公司做了研究。

旗下都是新成立的公司，目前，屬於開闊創新激情滿滿的公司。

唯獨迷夢漫威這個老公司，有很多的弊端，某些老員工現在沒進取心了，隨著近來漫威的火爆，這些人只看到了成就和前途，絲毫沒有創新的精神

張藍天說，有不少新員工有好想法，卻被身居高位的老員工否決了。

並不是打壓這麼簡單，更多的是墨守成規，沒有放手一搏的精神。

當張藍天對王夢說後，王夢就很在意，之前一直在忙《畫皮》，沒時間瞭解決。

現在過年了一家人都很清閑，王夢順帶說了一下。

畢竟，明年開春就要製作《畫皮》，等畫皮忙完了，起碼半年的時間，這一耽誤半年有沒有了，你在止步不前，人家在埋頭苦幹，這是幾何倍數的負增長。

而王志威也很難辦，這些情況他知道。

但都是隨他打江山的老員工，打不得罵不得，這樣的老人還不少，能怎麼辦？

所以王夢一說，把他問住了。

“這個，小夢啊！我也難辦！我覺得過了年，你抽出幾天時間，依董事長的身份去說一下，做作佈局。最好定下個目標，到時候，要是老員工還願意隨我拼搏幾年，那他們就要努力了。若還是那種想法，不思進取，我也算仁至義盡了。”王志威道。

王志威此人很講義氣，知道漫威的現狀。

但，都是多年的老員工，不忍心拋下他們。

奈何！王夢說得對，即使不忍心，也不能耽誤了公司的發展。

所以……只好叫王夢去修剪一下。

王夢考慮了一下，覺得也行。

不說別的，要是換了自己，那些隨自己打拼多年的老人要淘汰，自己也會於心不忍，明白老爸的難處。

“行。過了年，我拿出幾天的時間去看看，等會我就給張經理打電話，叫他準備一下。”王夢道。

隨即又想到了什麼，說：【“這樣。爸，過了年你和我媽，帶著我爺爺奶奶出去旅遊怎麼樣？

我到時候把趙季森，暫時拉去漫威坐鎮。加上張藍天的協助，有他兩人在，那些不是問題，他倆的辦事能力我是放心的。

對於那些老員工，願意繼續的幹的，就給我定下個目標。不願意幹的，我不虧待他們，退休辭職或跳槽，我都答應，相應的也會做出補償。”】

“這樣不好吧，我聽說趙季森此人，只看能力，幾乎不講情面，你把他弄去，行嗎？”

王志威對兒子的頭號大將很瞭解。

辦事能力強，只看你的能力幾乎不講情面，這要是叫他去，再加上八面玲瓏張藍天，自己那些老員工可就危險了。

“我覺得可以，兒子說的對，就是痛，也是痛一時，那樣比一直難受好。”呂漫道。

“爸。大道理我不懂，我只知道我哥很厲害，他說不對的，肯定不對的。”王甜。