第971章 公關(第1/2頁)

說幹就幹是現代年輕人的魄力，何飛燕自從答應做安基諾生物科技公司的公關部經理後，就來到公司報到，從進入公司那天起，就一直在忙。李元晨問她在什麼，她說要對公關部門進行一次改革。這著實讓他驚訝了一回，小小年紀，竟然大談改革，心中暗歎，有魄力！

何飛燕對公關部進行改革是有道理的，進入公司後，她發現原來的管理相當混亂，二十幾個公關小姐，全靠一些烏七八糟的勾當招攬生意，所以，公關部的名聲已經相當不好，這是她必須改革的原因。

這也是勞拉讓李元晨兼職公關部經理的原因，上任公關部經理，自己不務正業，整天想著歪門邪道，把公關部帶到萬劫不復的深淵。原來，公司也不缺少優秀的公關人才，後來都跳槽走了。

“赫莉小姐，請問勞拉總裁在辦公室嗎？好，您幫我預約一下，我一會到她的辦公室，就說我有事要彙報。”

短短几天，何飛燕把自己的改革報告整理弄好，決定向勞拉小姐彙報請示。

五分鐘後，何飛燕來到勞拉總裁的辦公室。

“請坐，何飛燕經理。”見何飛燕來到自己的辦公室，勞拉喜上眉梢。

赫莉小姐為兩人送來了咖啡，何飛燕忙接過來：“謝謝您，赫莉小姐。”然後馬上轉過頭對勞拉說：“勞拉小姐，我今天來打擾您，是有工作要彙報，不知道您有沒有時間？”

勞拉小姐點點頭，然後示意她先喝咖啡再說。

喝了口咖啡，何飛燕從包裡拿出一個綠色資料夾，讓赫莉遞給勞拉。

勞拉接過來，看了看，抬頭笑著問道：“改革報告？怎麼你們華夏人都喜歡改革呢？

“小姐，不是我們華夏人都喜歡改革，而是公關部必須改革。”何飛燕十分認真地說。

聽了何飛燕的話，勞拉認真地翻看她手上的報告，然後不住地點頭，並用筆在報告上划著。何飛燕在那裡有些緊張地等待，看到她點頭，懸著的心終於放下來。從頭翻到尾，勞拉看得非常認真，然後抬起頭問何飛燕。

“這份報告很詳細，不過，有幾個地方我不太明白，不知道你能否為我說明一下。”

得到肯定，何飛燕顯得很興奮，說：“勞拉小姐，請您問吧。”

“外包業務培訓，這個有必要嗎，我們公司內部完全可以進行培訓，況且，每個月定期培訓，感到沒這個必要吧。”

“勞拉小姐，我們公司的公關部的業務培訓很不專業，這與很多大公司已經沒法想比，否則我們將跟不上形勢。至於定期培訓，我是這樣考慮的，定期培訓是對員工業務的鞏固和提高，同時也是一種提醒，讓她們明白，自己是做什麼的，應該怎麼做。”

勞拉點頭同意，然後又問道：“提高工資待遇，我們現在給她們的薪水還不夠高嗎？”

“勞拉小姐，只有提高她們的薪水，才能留住她們，我相信，我們的員工經過培訓，一定是最優秀的，成為搶手貨。請問，勞拉小姐您還有什麼要問的嗎？”

合上改革報告，勞拉小姐點點頭，說：“沒有什麼要問的了，就按照你說的辦吧。這段時間你辛苦了，如果沒有什麼事你可以走了。”

“謝謝勞拉小姐！”拿著自己的改革報告，何飛燕興高采烈地走出了勞拉的辦公室。

經過葉仁的辦公室，她被叫住。

“元晨哥哥，有什麼事找我？”何飛燕有些調皮地問。

“正經點，這是公司，叫李經理。”葉仁假裝一本正經地說。

“是，李經理，請問有什麼事？”何飛燕有些不情願地說。

李元晨回到自己的位置，說：“沒什麼事，就是問你去勞拉總裁的辦公室去做什麼。”

何飛燕揚了揚手裡的改革報告，高興地說：“去送這個。”

“什麼東東？”葉仁好奇地問。

“公關部改革報告。”何飛燕高興地回答。

“哦，改革報告。”葉仁有一搭無一搭的說。

“你幫我看看唄，元晨哥哥。”何飛燕一邊說，一邊湊了上來。

葉仁輕輕推開她，說：“去去，趕緊回去工作吧，我這裡還有事。”