第兩百一十五章 挖人(第1/3頁)
章節報錯
教授級任職資格評審權的授予，由學校或者科研機構提出申請，經省、自治區、直轄市和有關部委、直屬機構教育研究主管部門和人事職改）部門稽核，報國家教委批准，並抄報人事部備案。
反正是挺複雜的。
申請人必須具備相應的條件才行。
正常情況下，葉曉晨根本不滿足任何條件。
不過，他培植出了淨化之草，創立了植物意識這門新學科，已經是天大的研究成果了。
特事特辦。
不僅是在國內，在國外是很常見的。
甚至不僅是科研領域，在其他行業領域也是如此。
整個副教授職稱資格授予儀式很簡單。
首先就是由主持者介紹授予者的身份資訊，工作經歷，所在領域的研究成果等等。
這就是履歷。
每一個能夠透過申請，絕對都會有一本厚厚的履歷。
履歷越厚，底氣也就越足。
也正因為如此，副教授級以上的職稱授予，並不是有關係就能夠評上的，而是要有真本事才行。
葉曉晨的履歷介紹，就顯得短小精幹了。
南省農大本科畢業。
居然是二本本科。
有沒有搞錯啊？
好吧，在中科院裡，不是碩士生博士生，你都不好意思跟人打招呼。
最好還要是名牌大學的。
據說是打雜的，都要本科畢業。
年紀二十五。
什麼，這麼年輕？恐怕讀研都沒有結束啊！
工作經歷。
在某家中型工作過一年，好吧，不是什麼耀眼的成就，所以只是短短的一句話介紹，連是什麼公司，什麼職務，有過什麼貢獻都沒有提及到。
辭職之後，回家搞創業研究，成立了一個小型農場。
搞農場？
有沒有搞錯，這也算是工作經歷？
說得粗俗一點就是農民，給點面子，就是農場主。
底下許多人都腹誹了起來。
有沒有搞錯，這樣的人也能夠評為副教授？
葉曉晨就坐在會堂裡。
旁邊肖玲陪伴著。