第241章 人和人之間的差距(第1/3頁)
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“阿嚏”，李江河打出一對9，又打了個噴嚏。
“三哥，感冒了？”，王雲立抬抬頭，“最近季節性流感挺嚴重，我有感冒藥，三哥你要嗎？”
“沒事”，李江河搖搖頭，“繼續打吧，就是剛才有什麼絨毛刺激了一下吧。”
此時的李江河還不知道自己將要迎來一位意想不到的同事。
......
“姓名”
“唐言”
“什麼學歷？”
“川理工的本科”
“你有某易的工作經歷？”
“做過體育編輯部的編輯。”“那怎麼不繼續幹了？”
“平京物價高，生活成本承擔不了。”
“你的預期薪酬？”
“月薪三千。”
“從卡片裡抽一個話題，給你五分鐘時間準備，寫一篇三百字的新聞短稿。”
“好的，謝謝。”
經過一番折騰。
“感謝您的配合，具體通知，我們會三天之內郵件＋簡訊告知。”
“好的，麻煩您了。”
走出先行者的招聘地點，唐言長出一口氣。
他面試的是先行者網路社群的管理編輯。
這種文化＋網際網路的工作機會確實不多，唐言是且行且珍惜。
而這次先行者的招聘處是錢華親自坐鎮。
他對唐言頗有好感。
不卑不亢，隱隱有點桀驁不遜，氣質是藏不住的，唐言是那種絕不會錦衣夜行的人，有錢就浪，沒錢也浪。
寫作的底子不錯，又有某易的大廠工作經歷，比較符合要求。
但即便底子不錯，一般資深的hr，只要看出唐言的真實性格，一般是不敢要的，而且從大廠辭職，他們也拿不準是不是就是因為唐言性格惡劣導致。
可錢華是這麼想的：沒點性格的人才那還叫人才嘛？
“這個，要了吧”，錢華在一堆簡歷裡挑出唐言的，遞給負責人事的主管。