第37章 考慮一下(第1/2頁)

在港城江湖的所有社團之中，和聯社雖然是歷史最為悠久，成員最為龐大的頂級社團。

但是，和聯社卻也絕對就是，最弱的頂級社團！

換句話說，哪怕和聯社號稱擁有五萬成員，它也絕對不是最強的社團。

每過兩年的時間，和聯社便會由長老們決定，選出自己社團新一屆的話事人。

話事人只能在位兩年，並且絕對不能連任。

因此，理論上來講，和聯社之下的五萬成員，幾乎每一個人，都擁有做話事人的可能。

當然，這只是理論而已，實際操作起來的話，還是要看個人的能力與實力。

不過，不管怎麼說，和聯社的所有成員，就是全都擁有著，能夠成為社團話事人的可能。

哪怕，這僅僅只是一個可能，一個幾乎不可能實現的夢想。

但是，和聯社就是有這種可能，有這種夢想實現的機會。

這也就是為什麼，會有那麼多的人，願意選擇加入和聯社的，最為重要的原因之一。

說白了，就是三個字而已——能出頭！

所以，和聯社幾乎就是所有社團之中，最為好混的社團，卻也是最最最最……，難出頭的社團！

整個和聯社的內部構架，極其極其的鬆散，除了長老團之外，便全都是一個個的，實力相差不大的小團隊。

因此，和聯社的整體構架，看似跟洪興社等其他頂級社團相似，也是話事人堂主制度。

但實際上呢，卻是根本就完全不一樣的。

洪興社的堂主制度，是由七大堂主為支柱，五大堂主為輔佐，共同拱衛龍頭的大堂主制度。

而和聯社呢，則是諸多小團隊為基礎，社團話事人領導，但由長老團最終決策的小堂主制度。

港城絕大多數的中小社團，基本上全部都是小堂主制度。

這種制度最大的好處，一共有兩個。

一是社團內部極度的平衡，非常有利於話事人領導，長老團最終決策的貫徹執行。

另外一個，就是具有相對不錯的保障制度，哪怕一輩子當不了話事人。

但是，等到老了之後，也有可能混進長老團中，有一個相對安穩的晚年生活。

因此，儘管這種小堂主的制度，會嚴重影響整個社團的運作效率，其實早就已經快要落伍，已經不適合時代的發展。

可是，幾十年都是如此，如果要是改變的話，那就一定會有很多人會不舒服。

所以，和聯社儘管組織成員最為龐大，但他就像是一個遲暮的老人，不管是幹什麼，都是超級的磨嘰。

召集領導開會，磨嘰；商討重要事件，磨嘰；決定是否開打，磨嘰；決定了之後開始組織人手，那就是超級的磨嘰。

就連他們選個話事人，都能磨嘰到一種，連警方都已經忍無可忍的地步。

可想而知，和聯社這種小堂主制度，到底是辦事效率，已經低下到了一種何等可笑的程度。