第510章 是時候出來經歷風雨了(第1/2頁)

人事主管趕緊找到蘇烈，跟蘇烈說蘇俊義已到人事部報到。

“蘇經理，這事，咱們能不能商量一下？”人事主管苦哈哈問。

“你說。”

“業務部要的都是是銷售精英，我如果把蘇二少爺這尊大佛塞過去，趙經理還不過來剝了我的皮。”人事主管說。

蘇烈想想也是，他怎麼就沒注意到這個問題。

趙雅之一再強調，她部門要的是精英，不許把那些毫無經驗的新人塞給她。

蘇烈可不想趙雅之過來找他算賬，因此他只好打電話跟蘇霈然商量。

“大哥，你看，要不要給二哥另外安排一份清閑的工作？”

蘇霈然卻說：“不用換，業務員就很好，很能磨練人。”

“可是趙經理那邊說了，他們部門是講究業績的，弄個新人過去拉低他們業績，影響他們的獎金，他們有意見。”蘇烈說。

蘇霈然：“趙雅之就算有意見，也要收下蘇俊義。你去告訴她，這是我的意見，她要是有問題，你讓她來找我。”

蘇烈有了擋箭牌，當然眉開眼笑地應好。

他正要掛了電話，蘇霈然卻說：“等等。”

蘇烈於是屏息傾聽，“你告訴趙雅之，對待蘇俊義要一視同仁，不能對他例外，不能格外優待他。蘇俊義要是做得不好，照削無誤！”

“啊？”蘇烈吃了一驚。

他原來給蘇俊義安排這個崗位的用意，就是想讓蘇俊義混水摸魚。

可沒想到，蘇霈然卻不給蘇俊義混水摸魚的機會。

可如果不讓蘇俊義混水摸魚，他在公司能混得下去嗎？

“大哥，二哥他從來沒上過班，經驗不足，我們不應該對他太過苛刻……”

蘇烈話沒說完，卻被蘇霈然打斷。

“蘇烈，你要記住，對蘇俊義苛刻是為了他好，不是害他。作為男人，他安逸得太久了，是時候出來經歷經歷風雨了。”

蘇烈想想，覺得自己大哥說得有道理，於是不再說什麼。

蘇俊義被分到業務部。業務部併入運營部門，歸趙雅之管。

趙雅之知道蘇俊義以前是個傻子，最近才忽然恢複神智。

她還知道，蘇俊義以前從來沒上過班，是個典型的廢材。

她不要一個廢材來她部門拖後腿，並且人家是蘇家的二少爺。總裁的堂弟，她不好得罪。

作為部門經理，她自然最不喜歡這種皇親國戚了。

因此她找蘇烈抗議，要求換人，她不要蘇俊義。

蘇烈於是把蘇霈然的意見說了：“趙經理，總裁說了，你不要把他當成蘇二少爺，你要把他當成普通員工，好好磨練一下他，他要是做得不好，你就削他，不要客氣。”

“我真的可以削他嗎？”趙雅之一聽是蘇霈然的意見，於是她動搖了。

“總裁說了，對待蘇俊義要一視同仁，不能對他例外，不能對他格外優待。”

趙雅之這才勉強收下蘇俊義。

上班第一天。