第64章 第 64 章 說服(第2/3頁)

拿捏人心，一直是江彬的絕手好活。

韓部被她說笑了，“江總有話吩咐就是，別戳我軟肋。”

身為人資老大，看著悉心招聘過來的人才流失，心裡肯定不好受，說明她工作不到位。

江成校也為這個事批評過她。

江彬把茶杯放下，“那我就不賣關子了，我們專案部要進行校招，對口尖子生，需要集團協助，且這部分費用集團負責，我可以給到韓部的是幫您進行一批校招補招，籠絡一部分優秀人才來。”

韓部不為所動，“江總，如果您能招到，我自己也就招到了，江氏地産硬性條件擺在那裡，過去不來的，現在也不會來。”

江彬道，“我把樂園的招聘定為‘天鷹計劃’，一系列培訓薪酬待遇都高過各分公司的管培生，天鷹計劃招聘進來的應屆大學生，就是我們江氏集團的特種兵，先在樂園歷練，與國際接軌，每年享受兩次出國特訓，凡是從天鷹計劃出來的員工，對標集團管理層，優先晉升，你說有沒有吸引力？”

江彬提出這個計劃，不僅僅是為樂園著想，更是為集團未來人才吸引和培養著想。

她的立足點，始終是整個江氏集團。

韓部定定看著江彬，好一會兒沒說話。

不得不說，這個專案很吸引人，她要是應屆畢業生也想試一試。

但江彬這段話裡顯然有陷阱。

韓部又不是職場新人，沒那麼好糊弄，“江總，您的意思是天鷹計劃招進來的人手，先在樂園歷練，然後提拔到集團這邊是嗎，我不是很理解這句話的意思。”

江彬不繞彎子，“這句話的意思是，我幫你招聘，招聘成本你出，我幫你培養人才，輸送人才到集團，人力成本也是你出。”

說白了江彬只出力不出錢。

韓部給氣笑了，“江總，這才是您真正的目的吧？”

控制林家村專案成本，想把人力這塊也省了。

剛剛還口口聲聲說負責樂園員工的薪資，轉眼間薪資都不負責了。

見過溜的沒見過這麼溜的。

“我不可能答應。”韓部直接拒絕，她要是答應了，江成校不劈了她。

江彬重新把茶杯拾起，慢騰騰抿了一口，問道，“韓部今年才四十一歲吧，正是上有老下有小的時候，你在集團還有很長的路要走。”

韓部臉色微微一變。

現在江彬和江少瑜的競爭，並不明朗。

雖然江成校支援兒子，但江彬背後有唐知頌，

唐知頌前幾天震懾了傅家，害的整個滬城再沒有任何人敢支援江少瑜。

說白了，韓部身為江成校的心腹，並不能保證江少瑜就一定會贏。

這種情況下，萬一江彬贏了，她還要不要在集團混？

江氏集團已經是地産的龍頭，她還能去哪高就？一旦離職，在外頭的待遇肯定比不上江氏集團，而且她在江氏已經待了很多年，在這裡積累了足夠威望。

她不想走。

既然不想走，就必須給自己留後路。

哪邊都不能得罪。

江彬見她沉默就猜到她的心思，給她鋪路，

“韓部，天鷹計劃是您首倡，您呢，想利用樂園做個試點，順帶把人手滲透進去，看看我爸同不同意？”

什麼都給她想好了。

這樣韓部既穩住了江成校，也給江彬開了後門，兩不得罪。

韓部從來沒有這麼佩服一個人。