她計算了一下他打電話的時間,也差不多就是美國時間下午三四點,剛好是他們上班的時間。

所以,徐銳澤到底是遇到什麼困難了?

與此同時的大洋彼岸,徐銳澤正在研發部裡面大發雷霆。

他脾氣一向都是比較溫和的,平日裡見誰也都是笑臉相迎,不是他本身脾氣就好只是在外國他代表的是中國的形象,他要讓國外人好好看看,中國人不是傳說中的“東亞病夫”,中國人儒雅、溫和又剋制聰穎。

為此他還特地買了個無鏡片的黑框眼鏡帶著,看起來更加溫文爾雅了。

只是,研發部裡面到底還有幾個不聽話的,對於徐銳澤這個中國人非常不服氣,他說的話也不聽,完全按照自己的喜好來,導致一個研發組裡面的資訊不對等,最後設計出來一個四不像的東西。

徐銳澤作為特聘專家又是小組長,對於此事他主動承擔了所有的責任。

其實這件事情,他要是想要擺脫自己的責任,也是可以的。

因為集團內部有著一系列詳細又準確的工作報告。

誰每天做了什麼,說了什麼關鍵資訊,以及開會時候的重要發言都會記錄在案,只要仔細查一查就會發現,徐銳澤做的事情,說的話,都是一個體系的,邏輯嚴密,行為無誤,只是他還是承擔了所有責任。

這讓小組裡的人都驚呆了。

最終徐銳澤被扣掉了一個月的工資。<an也看出了他的困境。<an沒有資格,也不能隨便插手徐銳澤小組內部的人際關係,而且隨著上頭催促他們研發的腳步越發急迫,他已經給徐銳澤承擔了很多壓力了,本來以為這次可以一舉成功,到時候他就可以揚眉吐氣了,卻沒想到這次居然失敗了他還虧損了好幾百萬。

這讓上頭對他聘用徐銳澤的決定越發不滿甚至好幾次找他談話。

所以他對徐銳澤的態度也不復從前了。

他對徐銳澤冷冷說道:“你要是短時間之內,不解決掉眼前的麻煩,後面的研發就根本沒有必要做下去了,那只是浪費彼此的時間。”

他當時喊徐銳澤過來研發,只是看中了他的能力卻沒想到,團隊內部根本不聽徐銳澤的話!

若是怎麼沒能力,那也不用再留在這裡了!

徐銳澤面對他前後態度的轉變,並沒有什麼特別的感覺。

因為本質上他們都是商人,都知道在利益面前,感情什麼都不算。

只是心裡更加堅定了要早點研發出來,然後回家的想法。

他接受了懲罰之後就回到了研發組。

研發組的人早就知道了他一個人承擔下了所有的罪責,雖然有些人心裡有愧疚,但是更多人是幸災樂禍,是看好戲。

他們都想知道這個看起來就很好欺負的中國人,到底會怎樣處理這件事情。

而且,在他們心底,中國人就是好欺負的。

徐銳澤把他們全部喊到了會議室,他站在最前方,將自己的無鏡片眼睛摘下來,氣勢瞬間就變了。

原先溫文爾雅的氣質在他身上蕩然無存。