同時詳細向莊暖說了,宋青燕家的私營飯館開在哪裡,規模怎麼樣。

關於宋青燕開出的待遇,謝長興尤其說得特別詳細。

“雙倍工資?逢年過節也還能給半月的工資?”莊暖喜得捂住了嘴巴。

至於考出證書才能給與的待遇,莊暖直接略過,畢竟這東西,得先考出來才有,可工資跟過節費卻是實實在在的。

“你現在的工資是50塊,雙倍工資就是100塊,一年就是1200,再加上過節費,我算算這一年有幾個節日。”莊暖掰著手指仔細算,“元旦、春節肯定算的,元宵不知道,清明廠裡是放假的,勞動節、端午節、國慶節、中秋節這肯定也都要算上。”

“如果不算元宵,一年裡就有7個節日,半個月工資的過節費就是50塊,一年就會有額外的350塊。”

“如果家裡一年裡沒有人頭痛腦熱,350塊的過節費就夠我們全家用一年了,你跟我的每月工資就可以直接存起來。”

再一算夫妻倆人存一年工資的錢,莊暖直咧著嘴,高興地笑。

看莊暖這麼的高興,謝長興知道,她是不抵觸他跳槽的。

不過,他也明白,莊暖的不抵觸,只是高興宋青燕給得待遇不錯,還沒有認真去想,如果真的到宋青燕家的飯館裡工作,國營飯店那邊,他是要放棄的,等莊暖高興夠了,謝長興就提醒她這事,“甘蔗沒有兩頭甜,我只能在其中一家飯館裡工作。”

莊暖瞬間就蔫了下來,完全沒有了剛才算錢的那股子興奮勁。

謝長興:“不過領班跟我說了,如果最後飯館倒閉了,她會繼續給我發工資的。”

向莊暖說了宋青燕家的經濟實力。

“我相信她,相信她的人品,也相信她的能力。”

莊暖沉默。

過了好久,她問謝長興:“你是不是想去你領班的飯館工作?”

謝長興:“是,但換工作的事關乎我們全家,到底去不去,也得你一致同意了才行。”

莊暖也糾結。

宋青燕給出的待遇太好了,如果飯館經營順利,前途可比待在香豐國營飯店裡好。

只是,香豐國營飯店再怎麼樣,也是人們爭著搶著想要的鐵飯碗,突然說要割捨掉,莊暖就左右為難,沒辦法果斷給出答案。

“你們領班給了你多長時間考慮?”莊暖問。

謝長興:“三天。”

莊暖思考,“那我們在這三天裡好好想想。”

……

既然給了謝長興三天的考慮時間,宋青燕當然不會在這三天裡,催促謝長興盡早給她答複。

她也沒有在這三天裡,幹巴巴等著。

一家飯館,除了要有大廚師傅,服務員也是必不可少的。

在還沒有開始著手開飯館的時候,宋青燕是想著把苗珍珍、倪美娟她們給挖走的。

可等真正的要開飯館,宋青燕不由覺得曾經的想法太過理想化,就跟她挖謝長興一樣,即使已經給出足夠誘人的待遇,但因為時下人們的觀念,再誘人的待遇,也不會輕易動搖對於國營工作的認可跟追捧。

所以,如果她也想把苗珍珍她們給挖走,也得開出同樣誘人的待遇,以及後續的保障。

先不說苗珍珍她們願意不願意,連續用高待遇挖人,這就是一筆不小的支出。

開店是需要控制成本的。