第424章 她可不是什麼凱蒂貓(第2/2頁)

有關繼承人之類的事情，她還是在電視劇裡面看到了，就是一些什麼國外的偶像劇，說是繼承者之類的一些問題。

她從來都不是關注著女主角，因為女主角並不是設麼有錢的繼承人，而是關注男主角，尤其是講述到了家裡面的繼承人之間的鬥爭，她都會變得特別上心，彷彿自己就是局中人那樣，變成繼承人。

現在看來，難怪父親從來都沒有把她放在眼裡，因為她從來都不是什麼正統的繼承人，不過就是一個不知道什麼女人生出來的孩子，除了有他的一半血脈之外，什麼都沒有。

而且，父親從初中就開始培養蘇斯夏當繼承人了，當她還在做著老師安排的各種作業的時候，蘇斯夏卻已經在做著大學才會接觸到了的課程了。

好幾次在吃飯之前，因為要等到了齊人了才開始吃飯，而有時候母親因為有些事比較晚才會下來吃飯的時候，餐桌上就做著他們幾個人。

蘇安然聽到了父親跟蘇斯夏之間的對話，說的都是一些公司的報告上面的問題，還有會跟著蘇斯夏談論一些有關經濟上面的問題。

全都是一些蘇安然沒有接觸過的領域，她曾經想要偷偷地利用手機去查詢過蘇斯夏說過的那些問題發現那些問題其實涉及到很多的事情。

完全不是在網上搜尋得到的答案，也不是依照書本上面讀出來的那樣，而是結合了自己的想法，繼而說出了自己認為的意思。

父親聽完了蘇斯夏的話，很滿意地點頭，誇獎了蘇斯夏在這方面上很努力也很認真了。這時候的蘇斯夏還不知道蘇安然是私生女的事情。

她只是有點不明白，為什麼父親選擇了自己來培養，為什麼沒有選擇了姐姐蘇安然來培養呢？照道理說，姐姐蘇安然的成績這麼好，不是正好是可以繼承公司的最合適的人選嗎？

心裡有這個問題，蘇斯夏是真的去找了自己的父親來詢問，那是在週五的時候，週五的時候，蘇斯夏都是請假不會去上學，反而跟著父親去了公司處理各種公司上面的事情。

剛開始的時候，大家都以為蘇斯夏是跟著老闆來公司玩得，後來聽到了老闆說給她安排了一個職位，甚至還開始派遣工作的時候，大家都沒有當真，大家都以為一個還在就讀初一的孩子，會做出了什麼樣的事情呢？

蘇斯夏是直接空降到了後勤部門，因為這個部門不需要面對太多的人，不需要跟銷售部那樣，要去外面談論生意，要做著各種應酬的事情。

依照蘇斯夏還是初中生的身份，相信出去搞銷售的話，會讓人以為是不尊重客戶的行為，因此，從後勤部門開始就比較好了。

除了後勤部門之外，還有公關部門，還有產品研發的部門等等，按照父親的意思是，一個一個部門地輪著來一遍，必須要蘇斯夏知道自己的公司有什麼部門，每個部門的職責又是什麼。

剛開始，蘇斯夏覺得這樣的事情一點也不好玩，大家都是把她當成了小公舉一樣，並不會給她安排任何的工作，就算是有要簽名的檔案也是走個過場，隨便地做好拿給了她來簽名。

連個解說一下檔案裡面是什麼內容都不會，只是會笑眯眯地說著要她在該要簽名的簽名籤個名字就可以了，結果這個人卻被蘇斯夏罵了一頓。

蘇斯夏知道自己現在這樣的初中生的身份，怎麼看都不像是一個後勤部門的經理應該有身份，大家都只會當她是一個擺設而已。

當後勤的秘書給蘇斯夏罵了一頓之後，蘇斯夏還翻閱了那些檔案，發現大家加上來的檔案都是馬虎了事，想著她什麼都不知道，要是隨便就簽名的話，到時候公司有什麼問題的話，就直接把她推出來，說是她已經簽字了，有什麼問題，也應該是她這個老闆的女兒的問題。

跟他們這些人沒關係，畢竟他們也不知道標準在什麼地方，可以說是賣的一手好上司，要是什麼都不懂的人，還真的會被這群人這麼坑了一把。

蘇斯夏雖然平時在課程上面，都是偏向了商業的管理為主，但是因為同時有好幾個教授在教導她，每個教授涉及到的方向不一樣。

有一些教授會注重公司以後的發展方向，還會根據現在的經濟等等一些比較大的問題來結合講解，可以讓蘇斯夏養成很多的思考的方式。

有一些教授會注重公司內部的管理問題，尤其是會收集一些比較經典的案例跟蘇斯夏做分析，任何的公司如果內部出了問題，不去處理的話，很容易就會造成了整間公司的崩潰。

如果是小公司的話，那是瞬間就崩掉了，如果是大公司的話，會造成一系列的蝴蝶效應，只不過是一直蝴蝶扇動了一下翅膀，就可能引發了恐怕的颱風了。

就像現在這樣，大家以為蘇斯夏什麼都不懂，就拿了一份胡亂搞出來的檔案，說是拿給她簽名，要是她真的看也不看一眼就隨便在上面簽字的話，相信這就是一個開端了，以後公司要是真的崩潰的話，跟現在這個事情是脫不開干係。

蘇斯夏看完了助手拿給自己的那些檔案，什麼話都沒有說，直接拿起了那些檔案，走到了辦公室外面去發脾氣了。

說是發脾氣也不為過，她一邊拿起檔案，針對著檔案上的問題，一邊點名罵人，最後還威脅了一句話，要是不認真做事就直接辭退了。

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