第422章 一語驚人(第1/2頁)

也許爸爸說的沒錯。 改變這個行業的潛規則才能從根本上解決問題，事實上，這個壓榨過頭的制度也該有點改變了。

韓國的經紀制度源自日本，都很保護藝人，但是和日本不同，韓國經紀制度苛刻到無話可說。

高強度訓練，沒有，管理嚴格、如果還能勉強算得上為了藝人的前途著想，那麼極度傾斜的分配製度就不得不說——無商不奸！

為了賺取更多的利潤，享受更加奢華的生活，或者品味更高層次的成就感，這些經紀公司老闆們，一方面儘可能的壓縮藝人的分成，另一方面便為藝人安排身體所能承受極限的行程。

累死累活，還沒錢賺，這樣的生活，藝人能沒有壓力嗎，能不絕望嗎？

自殺，也就成了激憤之下的無奈選擇。

想要改變這一現狀，單單靠警示人們，讓人少做明星夢是不夠的。

堵不如疏！

按照李勝浩的意思，那就是熙成要把事業做大起來，成為行業的n1，然後由他來制定行業標準。

不用擔心別人不買賬，事實上，如果真的有那麼一天的話，在實力相當的情況下，熙成只要推出更好的福利制度，歌手們簽約的時候一定優先選擇加入他的旗下。

就比如說，現在行業最普遍的分成模式，大致可以概括為二八分成甚至一九，尤其是一線經紀公司，大部分都是如此，區別只在於誰剝削的更狠一點而已。

這時候如果熙成推出一個三七的分成……

他的公司一定能夠成為行業歌手的聖地，就算是招收練習生也比其他的公司要好得多。

當然。這種操作方式，有個大前提。

那就是你必須要實力。

先，你必須能夠為旗下的藝人創作價值，歌手的話，你要有能力幫他們出專輯。而且專輯也要講究質量，還要有足夠多的宣傳渠道。

不能辦到這一點的話，即便福利再好，也不會有人來。

演員的話，你要能幫他們聯絡更多的戲，要能夠幫他們解決後顧之憂。

還有做綜藝的。不能單靠他們自己去應募，公司也要給他們提供更多的綜藝機會。

其次，和三大電視臺這樣的霸王機構要有良好的關係，要是一出道就被人被封殺了，那還玩個球。

最後，這個公司必須有自己完整的體系。從練習生的招募到訓練，再到規劃出道，藝人的管理，經紀人助理等一系列相關人員的配備……

所以，這種事情，不是一蹴而就的。

從獲得宅男記憶開始，熙成就註定因此和娛樂圈牽絆。

在他踏入這個行業之後。便開始快的成長，從一個懵懂傲嬌的小男孩，變成剛剛出道才兩年就在娛樂圈舉足輕重的一線藝人。

這期間因為爺爺的干涉，他無奈成立hs工作室，從此和s&這棵好乘涼的大叔貌合神離。

只不過，此時的hs工作室只不過是一個擺設，什麼都依託s&，旗下只有熙成一個藝人，也沒有明確的分工和目標，幾個人就這麼稀裡糊塗的過日子。

然後。他又碰到了劉在石，hs終於有了 第 427 章 過來。

他的車子剛停下來，就被圍得水洩不通。

好在他的六名保鏢全部到場，幾個人擋住人群，才讓熙成有機會慢慢的走過去。

放眼望去，附近竟然到處都是粉絲。

她們每看到一個出名的藝人就尖叫不已，讓整個現場變得噪雜無比。

“熙成，熙成……”

“籤個名吧……”

“我好愛你啊，ppa……”