第162章 臨時工(第1/2頁)

“易克是集團的正式職工嗎？”董事長這回是看著秋桐問的。<）

“不是，臨時工身份！”秋桐回答。

“哦……”董事長若有所思地看看我，然後看著秋桐：“秋桐同志，我又想批評你幾句了，發行公司要發展，離不開經營人才，對於在工作湧現出的人才，你們要積極往打報告爭取政策啊，不能只知道使用而不知道怎麼留住，現代報業發行的競爭，說白了，是人才的競爭，你也是在集團人力資源部幹過好幾年的，關於人才的利用問題，我想不用我多說。”

董事長這麼一說，秋桐面露喜色，忙點頭：“領導批評地對，我們回去一定認真研究落實領導的指示。”

我這時說：“領導，其實你不能責怪秋總，我是以前在發行公司幹過一段時間後來自己辭職，年後剛回來的。”

“哦，是這樣啊，”董事長笑著看我：“易克同志，為什麼走了又想到回來呢？”

“因為沒找到更合適的工作，為了吃飯，回來了！幸虧秋總心善，又收留了我！”我回答地毫無閃光點。

“小傢伙說話很直爽嘛。”董事長笑著：“好，小夥子，這回既然回來了，不要走了，好好在這裡幹！”

接著，董事長看著孫東凱：“孫總，我看，下一步，你們經營委能不能出臺一個政策，集團各經營單位的有能之士，要在身份和政治經濟待遇給予適當的照顧和優惠，能給予正式聘任的儘量給予辦理聘任手續，只有這樣，才能留住人心，留住人才。”

我知道，只要成了集團正式聘任的人員，能享有和集團正式在編制的人員一樣的經濟待遇。

當然，在政治待遇還是有區別的，聘任人員只能在編輯和經營部門任職，最高到部門負責人，而不能在集團黨政部門任職。

集團黨政部門的負責人第一必須是黨員，第二必須是在編的正式國家幹部。如，曹麗所在的這個經管辦，秋桐以前在的那個人力資源部，雖然是清水衙門，但是，門檻卻都不低，聘任人員是進不去的。

聽董事長說完，孫東凱點點頭，接著看著曹麗：“曹主任，回去儘快落實領導的指示，儘快出臺一個草案！”

曹麗忙點頭：“好！”

董事長又看著曹麗：“曹麗，件可以慢慢出，對於已經發現的人才，可以先落實辦理著，辦事不要太死板，要靈活性和原則性相結合，當然，我說歸說，你們經管辦還是要先認真先做好審查工作，要保證聘任人員的思想道德素質和工作能力水平，嚴格把關，這德還是要放在第一位。”

我明白了董事長的意思，他是要曹麗考慮為我申報辦理聘任手續，讓我成為集團的聘任制員工。

經營系統的人員辦理聘任制，要統一經經管辦先稽核，然後報集團人力資源部審批。

當然，董事長也沒把話說死一定要給我轉正，而是把初審權放給了經管辦，也是放給了曹麗，因為董事長對我並不瞭解。

我靠，這事玩大了！我越走越遠了！

曹麗嫵媚地看著董事長笑：“好的，董事長，最近正好好幾個經營部門打了報告申請臨時工轉為聘任制人員的，我會統一認真研究，嚴格把關。”

然後，曹麗又膩膩地看了我一眼。

這會兒，曹騰一直看著我，眼裡帶著嫉妒的表情，似乎是因為董事長對我的看重。

這時，孫東凱說了一句：“這經管辦正職一直在病休，曹麗這個副主任乾的可是正主任的活，每天起早貪黑地到處奔波，任勞任怨，工作效率極高，很辛苦的。”

孫東凱這話純粹是在裝逼給曹麗送人情，他想在集團董事長面前誇曹麗，什麼時候不行，在集團黨委會豈不是效果更好，非得在這個時候？

孫東凱這時候守著曹麗說這話，等於在告訴曹麗，你看，你沒有給我白付出，我還是沒有忘記為你爭取進步的機會的，我這不是在給你進言嗎？

曹麗聽了孫東凱這話，表情立刻有些激動起來，感激地看了一眼孫東凱，然後謙虛地說：“領導誇獎了，這都是我應該做的！我做的還不夠好。”

董事長微笑了下，看了曹麗一眼，沒有說話，卻又拿起那方案仔細看起來。

董事長不做任何表態的神情，似乎讓曹麗覺得有些遺憾，眼裡閃過一絲失落的表情。

然後，散會。

一場後果不可設想的風波這樣被突然出現的董事長化解了。

我心裡一陣巨大的輕鬆，以為此事這樣過去了。

第二天午下班時，我在附近的餐館吃午飯，遇到了平總。平總興致勃勃地和我坐在一起吃飯，邊對我說：“易克，昨天你們的事情我聽說了，很好玩，是不是？”

我看著平總說：“昨天我怎麼好像在會議室門口看到了你的影子呢？”

“是嗎，你眼睛可真尖，我正好辦事經過那裡！”平總不動聲色地說。

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

既然平總不肯多說，不肯告訴我真相，我也沒有必要多問了，自己心裡有數行。