第43章 小蝌蚪圍上來(第1/2頁)

柳檀玉被蘇悅說得心裡一動，這麼多年他何嘗不明白，可是明白歸明白，誰又能真的捨得，又能真的放得下？

日子就這麼過一天算一天，他的錢也都投在其他公司和專案上，有虧有賺，卻也只是單純的為了賺錢罷了，沒有一分感情和熱愛。

捫心自問，如果袁氏裡有自己的股份，那麼自己絕對會比現在拼命十倍。

蘇悅緊接著說：“你把你閑散的資金和其他沒有太大收益的投資都收回來，我想辦法讓你入股杉悅文化，而且你可以過來當營銷總監。”

柳檀玉一下子清醒過來，冷笑著說：“然後我跟李呈文一個內容總監，一個營銷總監，繼續鬥得你死我活爭取你的恩寵，因為都是股東，順便爭取利益最大化是不是？到時候我們就算不愛你，但是我們至少都愛錢對不對？”

“我沒這個想法，我一直都希望你們和睦相處，我也用不著你們爭搶什麼。”

“算了，蘇悅，你是不懂我們這些普通人的掙紮的，我也不想跟你說這些話題，你的深謀遠慮我不懂，我的朝不保夕你也不懂，我們兩個如今在一起還是比較適合談情說愛。”

蘇悅冷笑：“說來說去，你還是在意葉琛那事，我自有我的打算，你也不懂其中原因。”

“真的別說話了，我想靜一靜。”柳檀玉無力閉上了雙眼。

雖說對柳檀玉有千般無奈，但是下午蘇悅還是開車送柳檀玉回了袁氏。

所有人看到柳檀玉一隻手吊著繃帶，都熱情的湊上來慰問，弄得柳檀玉還不習慣了。平時大家雖然對他也客客氣氣的，但是都因為怕他，哪像今天這麼情真意切。

尤其是人事總監，只差沖上來抱著柳檀玉了，恨不得八抬大轎趕快把柳檀玉抬回公司來上班，柳檀玉和蘇悅正好從這裡瞭解一下情況。

這才明白原來是徐劍南新官上任三把火，早上頒布了一條新規則。

以前公司員工遲到都是幾百幾百的扣錢，但是柳檀玉對銷售特別苛責，是每個月提成百分比的規則扣，遲到一次扣提成百分之十，兩次百分之二十，以此類推。

所以業內都知道柳檀玉為袁氏培養出了一支鐵軍，銷售們縱然苦不堪言，但是賺到了錢之後大家都習慣了。

可是徐劍南上來之後就說，以後不只是公司銷售，而是所有崗位的所有人全部都這樣執行，包括固定工資的那些人，績效獎金都會以百分比的形式來扣。

人事總監咬牙切齒的說：“你知道今天有多少人來拿辭職表嗎，要不是我故意把印表機弄壞了，說領不了辭職表了，今天公司只怕有一堆人要走。他是做慣了銷售不知道其他崗位的辛苦了嗎？”

“我們公司遲到本來就扣得狠，在業內都是有名的，其他崗位就是靠績效公子吃飯的，這下倒好，不止扣的很，還要以百分比的形式加扣，那麼只要一個月遲到一兩次，這個班就不用上了，他耍威風倒是爽得很，要是人才流失佔比大，我也可以去辭職了！”

蘇悅不知道該說什麼，徐劍南這樣做必然是老袁點頭同意的，與其說是徐劍南新官上任，不如說是老袁在做自己的打算。要麼變相裁員，要麼進一步壓榨剋扣員工。

不管是那種原因，其實背後的苗頭都不對。

柳檀玉笑著說：“那你該去跟袁總哭訴啊，跟我哭訴有什麼用？”

“我也想找袁總哭訴，可是袁總帶著新來的徐總出門去見客戶了。”