第一千二百一十八章 惹禍的祖宗(第1/2頁)

清洗完成後，雖然能夠把真龍一族的隊伍純潔性提上來，可要用到的相關人手也提到議事日程上來。

因為大量的職能人員，還有高階的將領，甚至是位高權重的大佬都掛了，留下的空位也必須要有龍族成員補上來。

葉澤濤並沒有急於把這些位置上填滿人，而是要考察龍族高層成員的思想狀態。要知道葉澤濤此來龍星的目的可不是為了圖謀族長之位。而是要建立穩固的同盟關係才來的。

誰知道真龍一族竟然發生了這樣重大的事情，葉澤濤還陰差陽錯獲得了祖龍的傳承，當上了龍族族長。

葉澤濤是個有責任心的人，也記得自己對於逝去的祖龍的承諾，既然幹了族長，那就要為龍族的未來做打算。

在跟龍族高層交流的時候，葉澤濤強調了龍族的發展，是必須要跟藍星族人綁在一起的戰略制高點。

葉澤濤觀察所有龍族高層，只要是真心擁護自己的戰略目標的，葉澤濤就根據對方的實力才華予以安置。相反的，對於聯合的事情不感冒的，葉澤濤就授意燭坎幾名長老，予以適當的打壓。

10這不是拉山頭搞宗派，而是為了龍族長遠的發展制定一條可持續發展的戰略道路。

進過很長時間的觀察，葉澤濤對於整個族群的高層基本上是有所瞭解了。

這一日，葉澤濤在金龍殿召開了隆重的龍族會議，在會上葉澤濤進行了一系列的人事任命。

燭坎還是內衛管事，不過燭坎的地位提高了一個檔次。那就是副族長，只要是葉澤濤不在的時候。燭坎全權代理組長一職。

燭震為拱衛戰團管事，負責龍星拱衛星球的防衛工作。所有的拱衛戰團人事任命的一切事宜。都由燭震上報，葉澤濤親自拍板。

燭坤燭艮則是負責龍星的所有人事任命，在龍星上的一切政務，全由這兩位全權處理。

在處理政務上，葉澤濤的能力遠比歷代族長要好，因為還有什麼能比處理人類構成的帝國更難以管理呢？

為了協調各方利益，把所有龍族成員的利益都協調到一個目標上，葉澤濤做了一個決定，那就是在年青一代的龍族成員中。挑選資質很好的成員加以培養。

葉澤濤因為是煉丹大師，明白改良血脈的方法，他現在可以不用丹藥，而是直接用龍元恢復術來改良龍族成員的血脈。

在挑選改良血脈的人選的時候，葉澤濤特別注意被改良者的出身和思想狀況。只有擁護自己的家世和人員，才可以享受到葉澤濤改良血脈的出手。

透過這個手段，葉澤濤在龍族中積累了大量的人脈資源。因為誰都知道，血脈被改良後，很有可能就是下一代的長老。甚至是族長！

為了提高龍族的戰鬥力，葉澤濤選擇了精兵策略，不論是內衛還是拱衛戰團，都必須要熟悉掌握一項龍族技能才能夠加入。

這這方面。葉澤濤保持了非常開放的態度，只要誰想真心學，自己就會毫不保留把自己掌握的龍族技能傳授出去。

為了增加龍族成員的參與熱情。葉澤濤還做了詳細的規定，無論是族長。還是長老一席，必須要有參軍的履歷。沒有這樣的履歷，是無法混跡到龍族的高層的。

此令一出，讓絕大多數的龍族成員欣喜若狂。因為按照從前的慣例，通常是父職子受，這就造成了事實上的不平等。長老家的孩子一出生就比別的孩子起點高，又有老子的照顧，基本上龍族高層是世襲的。

而葉澤濤則是打破了這個傳統，讓一些龍族寒門也看到了出人頭地的大好機會。

除了一些顯赫之門的龍族成員，其他的基本上對葉澤濤的政策人人叫好。

葉澤濤對由此可能引發的不滿做了充分的準備，讓燭坎留意不滿情緒，只要是發現有不滿言論存在，立刻就逐出高層。葉澤濤需要的人才，絕對不是跟著唱高調就能夠獲得一切的無用之輩！

忙活了一陣子，葉澤濤逐漸把龍族事務摸透，慢慢有了閒暇，這一空下來，葉澤濤就隱隱覺得少了點什麼。

猛然間，葉澤濤想起來了，自己忙活起來就把小裂給忽略掉了。小裂曾經好幾次找葉澤濤玩，可葉澤濤哪有功夫陪小裂玩啊？

就這樣一來二去，小裂鼓氣就不來找葉澤濤了。