第一百六十二章 煥然一新(第2/2頁)

或許別人想要顯得鋪子裡生意紅火，但顧念喻的想法是，不用靠請人來襯托，“那其餘的人就都請離開把，剩下的人，我待會兒有事情交代你們。”

請走了一撥人，店裡就顯得空闊許多。

“從明天起，店裡就開始實施新規定，我可以給你們時間來熟悉，來學習，但要是達不到我的標準，我就只能說一句抱歉了。”

“知道了東家。”“我們明白了。”

留下的四個人還是很勤勉聽話的，接著，顧念喻就單獨給他們四個人開起了會，首先就讓那兩個繡娘都要聽從顧南潯的安排，又說，“每個月都要保證在原有的基礎上推出一些新品，保證我們店裡繡品的新意。”

這倒不用多為難繡娘，因為靈感主要都是顧南潯這邊出，需要她們是絕對的配合，不能有自己的想法。也不能偷懶耍滑什麼的，要她們按照什麼針法就要按照什麼針法，片刻都馬虎不得。

顧南潯是很會看人的。

之前不光是看了繡娘們的技藝，也觀察了各人的脾性什麼的，這兩位雖然是繡娘裡年歲比較大的，但勝在細心細膩，脾氣也好，才讓顧南潯最後選了她們兩個。

相信在顧南潯的帶領下，肯定能出讓很多讓人滿意的繡品。

而繡娘主要負責繡品的更新，是重要的，本來夥計方面只需要接客，收賬，但現在，顧念喻也給予了重任，對面前兩個留下的夥計道：“以後你們就跟著白之，一個人管店鋪，一個人負責後勤，每月輪換。”

這樣的安排是怎麼都沒有的。

就好像讓一個醫館裡的，一會兒當大夫一會兒當抓藥的，或者是酒樓裡，一會兒當跑堂的，一會兒又當櫃檯裡算賬的……

兩個夥計都有些懵，一個稍微活絡點的，問，“那薪資方面該怎麼算呢？是算管店鋪的，還是算灑掃後勤的？”

顧念喻：“因為是你們兩個輪換著來，所以工錢就直接給你們之前的兩倍，做得好，每月也有格外的補助。”就是獎金。

太知道獎金制度會給人多少的鼓勵，如今店裡的夥計，滿打滿算也就四個人，要是能夠齊心協力的，勢必會比之前的十幾號人帶來更多的利益。

不過這些，就不是顧念喻以外的人能夠想通的了。

但就算不能想通，能有這樣的好處，沒有誰是不樂意的，因為繡孃的薪資都是被漲上的，一個個都是喜滋滋的，“知道了，東家，我們定然會把鋪子管理好的。”

這就是顧念喻學來的智慧，給他們安排好固定的工作，難免會有人不那麼盡心，但要是輪換著來，這塊地盤就是‘屬於’他的。

日常都會盡心盡力，為了拿到額外的補助，也不用擔心人會想小心思什麼的。

這就像是把一眾懶散的隊伍編成了精兵，讓整個鋪子的面貌都煥然一新。

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