第八十二章 冤大頭(第1/2頁)

咖啡館是歐美人日常喜歡閑談、聊天、聚會的地方，陳渤這是入鄉隨俗選在了矽谷的星巴克。在華夏談生意最好的地方是在餐桌上，不喝到桌子底下是很難辦成事的。

“你是給我發郵件的陳？”一個好似鐵塔戴著眼鏡的黑人走到陳渤面前問道。

“你是威廉姆斯.普拉特？”

“對，是我。”黑人拉過陳渤對面的椅子泰然地坐在了他的對面。

陳渤沒想到對方居然是一個黑人，倒不是說他對黑人有種族歧視，而是矽谷對黑人有偏見。在這裡，除了那些基礎的工作之外，工程師、高管的行列裡是很少能見到黑人的。除了白人之外的有色人種就是亞洲人的面孔了，印度的宗主國是英國，自然有語言上的優勢，其次的就是華人和日本人。

陳渤道“說說你論文吧，如果我感興趣的話，價錢不是問題。”

“日本人什麼時候這麼大方了？”普拉特嘀咕道。

“日本人的口語什麼時候這麼流利了？”陳渤笑著反問了他一句道。

“哦，抱歉，我知道了。你是華人，我還知道yahoo公司的創始人也是華人！”普拉特恍然醒悟道，反應的速度還是挺快的。

“我是霍華德大學畢業的，那是全美最好的黑人大學！”普拉特提起自己的母校顯得非常自豪，但臉上的表情隨之又有些落寞“就連這麼優秀的大學，卻得不到一個公平的機會。沒有科技公司願意僱傭霍華德大學的畢業生，只因為我們是黑人。他們總在吹噓自己的辦公室有多少好吃的，好玩的，卻不說能夠提供給我們什麼機會。googe公司解僱我的理由是我很不googe！這是為什麼？”

普拉特毫不顧忌地陳渤面前發著牢騷，失望地表情爬在他的臉上。普拉特應該是移民比較早的了，面板比較接近與棕色，看起來30左右的樣子。

種族歧視這個東西從來都沒在白人的世界消失過，即使這個國度的總統也是黑人。就算勞動法也規定不能有種族歧視，但是公司也有選擇員工的權利。陳渤不好說什麼，只得先打斷他的話，看看他的論文再說吧。

普拉特將皮包裡的一疊裝訂好的論文遞給了他，陳渤邊看邊問，裡面確實涉及到了太多的專業術語，計算機領域陳渤基本都能明白，但是關於高等數學方面他看起來就比較燒腦了。

在經過了兩個小時的細細研讀之後，陳渤合上了論文，他還在咀嚼著這其中提到的概念，但也只是一個不夠完善的想法，這是一種程式演算法，需要非常龐大的資料支撐，幾百萬到幾億次的運算模型。

這種演算法到底是做什麼用的，普拉特並沒有闡述明白，陳渤心裡雖然已經有了底，但是不可能現在就告訴他。

“你想賣什麼價格？”陳渤合上論文問道。

普拉特見他的臉上毫無表情，甚至有些沉重，心裡知道對方並不太看好，於是道“2萬美金你看怎麼樣？”

“2萬美金？”陳渤皺著眉頭重複了一遍。

“不，不。1萬美金也是可以的。”普拉特慌了神，不想放棄這個買主。

“你是學計算機的？”陳渤並沒有直接給他答複。

“啊，我在霍華德大學主修的高等數學，選修的計算機。所以我有兩個學位！”

“矽谷沒人願意僱傭你？”

普拉特見他一直沒有進入正題，顧左右而言他，便道“如果你無意購買的話，那我們就此別過吧。”說完就伸手去拿桌上的論文。

陳渤突然伸手按在了論文上組織了他繼續的動作，道“你有沒有興趣到華夏來工作？”

“華夏？不，不，不。”普拉特的腦袋搖得像撥浪鼓“那太遠了，而且也不富裕。你懂得，我要付房租，還要養活老婆孩子，我是不會離開美國的。”

“10萬美金的年薪，怎麼樣？你可以把家人都接到華夏來，所有費用我來負責。你依舊保留你的美國國籍，誰也不會強迫你加入華夏國籍的。”

10萬美金？這個年薪在白人看來算不得什麼，但是在黑人的世界裡，能拿到這個薪水的上班族簡直太少了，那些黑人體育、演藝明星是個特例。

“15萬美金。不能再高了，如果你能證明你的價值，每年我都會給你調整薪資結構。而且你還可以擁有公司的股票期權。”

陳渤一步一步地在引誘他，15萬美金足夠他在美國買上一棟漂亮的房子。