第七十三章 兒子隨爸爸親(第2/2頁)

“沒事的，媽咪只是嚇了一跳，現在沒事了。你困了就先休息吧。”

“真的沒事嗎？”

傅念擦汗，“真的沒事。”

小包子可不是那麼輕易哄騙的，傅念廢了好大力氣才沒讓小包子懷疑。

隔板再次重新升起。

“慕湛和，你什麼意思，偷親我？”

“我自己老婆，為什麼不能親？”

“你……”真不要臉！太可惡了！

慕湛和將他們送到了祝家老宅後，就驅車離開了。傅念和小包子回來晚了，也少不了爺爺的擔心，知道是慕湛和送他們回來，又不開心了。

“念念，在事情沒有弄清之前，你就不要和慕湛和有來往了。爺爺真的很擔心你！”

“爺爺，慕湛和會查這件事，一定會給我們一個交代的。”

“哎，你這孩子，還向著他說話。其他的我不管，但你們不能太過分了。慕湛和雖然對你很好，但我還要繼續觀察。”

傅念這下徹底投降，“爺爺，我知道了。”

第二天，傅念收到了裴正的檔案。

檔案覆蓋了集團各個部門的具體情況，以及近五年集團虧損盈利情況，還有員工對公司的反饋。

傅念仔仔細細看了一遍，總算得出了幾個結論。

第一，各個部門的腐爛情況很嚴重，其中一些管理層全部都是高層的眼線。第二，近幾年的銷售量一直在持續走低，前不久公司投資失敗，分公司差點宣告破產。第三，員工福利不好，矛盾十分嚴重，甚至還有高層提出了無償加班制度。

傅念在書房裡，詳細寫了對此的措施。

博宜集團。

上午八點，高管會議廳內，傅念大步流星走進來，讓裴叔放好了投影。

這時，下面傳來了不屑的聲音：“傅小姐正是新官上任三把火，不知道你的能力和你的脾氣是否匹配呢？”

“我的能力只向需要的人證明，畢竟不在同一思想，不必相互征服。”

那名高管立馬被懟的鴉雀無聲。

傅念見無人再對自己提出異議，便開始針對公司情況提出相關政策。

“鑑於前兩個問題，我認為都不是最關鍵的，我想說的是員工加班制度以及福利的問題。我認為，如果一個集團沒有強大的工作底班，是沒辦法開拓天地的。我看了詳細資料，博宜集團今年員工離職率高達了10，我想請人事部向我解釋一下？”

聞言，人事部總監立馬站起來，唯唯諾諾的說道：“集團一直都是這樣的制度，並且我們也有五險一金，各種房補飯補。離職的員工，只因為在社交平臺上惡意針對本集團，所以才離職的。”

傅念噗嗤一笑，眸子死死的盯著她，“你確定？”

“我……”人事部總監被嚇得不敢抬頭，目光趕緊投向了王總。

這一個眼神交流，讓傅念直接明白了，原來人事部總監是王總的人啊。

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