第五章 能者多勞(第1/2頁)

往後的日子，向百川和貝萊都習慣了黃唯依隔三差五發布的新指令，新改革。當然這一切都是使優沃變得越來越規範，使他們越來越輕鬆的革新，他們總是言聽計從。

黃唯依面試入職時定的月薪是1300，可她連一次1300的月薪都沒領過。因為在她上班的第十天，他們都覺得1300的工資實在有些虧待她，便一致商量改成了1800。

這件事由向百川私下裡單獨告訴了黃唯依，並囑咐她先不要告訴其他人，從那時起，優沃便開了月薪不透明的頭。

聽到試用期直接跳過，不但轉了正，工資還從當初商量好的直接漲了500塊，黃唯依沒有絲毫的反應，也忘了說謝謝，就特別自然的回了一句“好的”。

向百川看了看眼前這姑娘，她是不愛錢嗎？那她來優沃上班是為了什麼？

黃唯依接手財務的職責後，把相關工作打理得井井有條，制定了一些簡單制度，而且怎麼實行也在群裡說得明明白白，那時其他的人也沒有什麼開銷，最主要的就是在外作業的陳冬陽，只有他會用到大量的報銷單。沒幾天，便有一個難題擺在了他們面前。

陳冬陽在工地駐守，每兩個星期回來一次，回來彙報一下工地的情況，並處理一下報銷費用。因為當時主要是監工，倒也沒什麼其他費用，主要就是餐費。但是陳冬陽的餐費很隨意，有時一天也不過十幾塊錢，有時也有上百的時候，因為黃唯依的制度寫明，每一項費用需寫明支出原因並附上發票。陳冬陽只得遵行，但多數費用都沒有發票，只有收據，理由是小縣城的小飯店都不給發票，這倒也是實情。只是餐費隨意，沒個標準，黃唯依只好私下去請示兩位領導。

貝萊的意思是，這是向百川的同學，也不好意思給他定什麼標準，而且目前這個專案較偏遠，陳冬陽一個人長期守在縣城確實也不容易，就隨他吧。

向百川倒不這麼想，他覺得陳冬陽的付出有工資和獎金，用不著在費用報銷上還給他特殊化，而且這是開始，如果不立個規矩，以後大家有樣學樣，就不好管理了。

可是這一天餐費定多少，怎麼和陳冬陽去說這個事，想到這個他又犯難了，兩個人最終也沒給黃唯依一個定論，臨了，向百川還對黃唯依說：“你腦子好使，你想個辦法，既立下個明確規矩，又不用讓他沒面子，照顧好他生活。”

黃唯依翻了個白眼，沒好氣地說：“你倒會推，得罪人的事都要我來做！”

“替老闆背黑鍋，難道不是天經地義嗎？昂？”向百川一臉壞笑地問。然後轉向貝萊，使了個眼色，又“昂？”了一下。

貝萊扶了扶眼鏡，說：“唯依，你是能者多勞。”

向百川和黃唯依都愣了一下，向百川愣是因為這聲“唯依”多少有些曖昧，貝萊這傢伙從小就內向，從來不喜歡和任何人套近乎，特別是女人。可這才幾天，他和黃唯依竟這麼親切熟絡起來了。

黃唯依也有點驚愕，因為自己這個名字，異性沒有直接稱呼她的，都是叫“小黃”或是“黃唯依”。而他之前的老闆們，也都是稱呼她“小黃”。但是看看貝萊自然而然的表情，她也欣然接受了。

關於解決陳冬陽報銷的事情，向百川還真沒抱什麼希望，畢竟自己也沒想出什麼好主意，而且陳冬陽作為老闆的同學，黃唯依到底是外人，更不可能想出什麼好辦法。

但他沒想到就在他把這事推給黃唯依的第三天，這件事就輕鬆解決了，而且不但是立了規矩，沒有得罪陳冬陽不說，陳冬陽還特別領情。

陳冬陽特地打電話感謝了向百川，說向百川為他想得周到。

原來是黃唯依特地找了臨港當地的一家餐館，還是專門做陳冬陽家鄉菜的餐館，每天按時按點給陳冬陽送一日三餐。

黃唯依還給訂了食譜，每天不重樣，都是家常有營養的菜，這樣不但控制了餐費標準，還著實讓陳冬陽感動了一把。

向百川聽說此事，心裡又對黃唯依加分不少。而且黃唯依安排好了這件事，卻沒有第一時間來告訴他，看來又是一個不喜歡邀功的。