“聯絡船隊管理方, 協調船隊後退, 這件事艦隊不好『插』手, 不然這些船隊挺不過第一波攻擊。”

“已經聯絡船隊運營方後撤,同時向私人船隊下達命令,讓他們跟隨兩大船隊後撤。2號人工智慧已進入衝突區域協調後退。”

“報告, 部分私人艦船不服從指揮,請授予9765號許可權。”

“確認授予。”

“許可權確認, 2號人工智慧強制接管民用艦船。”

大廳中眾人看著船隊的規避撤離,當人族和矽基族船隊終於拉開距離後眾人都鬆了一口氣。

然而這口氣沒松多久,另一個資源重點區域再度發生了人族與矽基族船隊的衝突事件,再之後的十幾日中, 這樣的情況上演了近百次, 弄得指揮大廳的眾人疲憊不堪。

而這百次衝塗裝更是發生了三起嚴重的事故, 同時發生了多起事故令戰區應接不暇,民間船隊衝突加劇,這個局面吸引了小股戰艦的加入, 局面自此完全改變,兩族的艦隊正式上場, 處於衝突中心的雙方民用船隊成為了炮灰。

除了這百起較大事故外,在靈肉彌散區中等衝突帶來的損失更大, 因為戰區很難顧及到他們, 至於密密麻麻的微小型衝突就更是數不勝數了,而雙方民眾損失的大頭就在這些中、小型衝突中。

巨大的損失讓雙方這方面戰區承受了民眾巨大的壓力,在他們看來這是無能的表現, 然而在靈肉密集的區域,大規模戰艦行動根本無法展開,小規模戰艦行動又會將戰爭帶入游擊戰模式,這對雙方的物質和精神消耗無疑巨大。即使這樣想要守護所有的民用船隊也是痴人說夢,因為民用船隊太多太零散了,而且艦隊也有自己的主要防務。

第三參謀室的主任,也就是柏軒昂的頂頭上司,在這天的工作空隙對柏軒昂抱怨。

“沒完沒了了,我們每天工作累的半死,處理大大小小的衝突不斷,就這樣還要被民眾口水噴。”

“沒辦法,只要民眾有傷亡,我們就要捱罵。”

“聽說上面已經在考慮了。”

“考慮和談嗎?”

“怎麼可能和談,現在尤其不可能,和談意味著就要分羹,民眾不把我們架在火上燒了?據說是有兩個方案,第一是設立專門的應對那裡衝突的部門,我們現在的情況是大炮打蚊子,有力量根本使不上勁,把這些職能分出去比較好。”

“一早就該這樣,一大群頂級智囊整天就跟星球上的警察一樣維持‘治安’,這樣下去沒多久指揮大廳裡的人就要全瘋了。”

“第二,就是禁止私人船隊進入,如果想要進入必須與他人聯合組成一定規模的船隊,嚴格限制私人單獨行動,並要與戰區簽下協議嚴格服從戰區命令。”

“這兩個方案並不衝突,完全可以一起實施,早點做,早點把職能劃分清楚,提升准入船隊的門檻。”

“這門檻也不能提的太高,要不然又要被噴,說是我們專門給那些大公司服務,杜絕普通人的活路,我都想好他們怎麼罵我們了,反正啊怎麼做都是錯,真是的,我倒寧願當初直接把這頭星獸打成粉末。”

就在他抱怨的時候,又有兩個警告框彈了出來,有兩個地方接連發生較大規模衝突,眾人哀嚎了一下,各就各位繼續維持“採礦區”的“治安”。

衝突密集消耗著與它等級不匹配的戰區級的資源,然而即使如此伴隨著更多私人船隊湧入這裡掘金,衝突以及死亡率成幾何數飆升。

新部門的設立已經提上日程,在指揮大廳中連續待了一個月,柏軒昂終於得到了一天的輪休,他聯絡上了楚茉。

“與矽基族談判的談判團中有你認識的嗎?”

“我就是,我參與過第三次到第七次的談判。”

“不是,我是說現在的談判團。”

“有一些認識的,怎麼了?”

“最近的情況你都知道了吧,戰區這邊已經『亂』套了,不管是戰士還是民眾的傷亡率都在飆升,這樣下去遲早要出大事,談判團有沒有試著努力過就這一區域和它們進行談判。”

“這些我不好說,有保密條例的,有些事情雖然說出來沒什麼,但是按照規定是不行的。”

“我的若木勳章有權知道ss+級的定向機密,要認證嗎?”

“有,他們試著和對方交涉了一下,但是星盟內部對此支援力度不高,主要是民眾的輿論一邊倒的都是把矽基族趕出去奪回我們的成果這種的,這是餘笙和七位前輩的功勞,如果把這個作為談判籌碼去和矽基族妥協,民眾是會暴走的。”

“暴走?至於嗎?”

“你可能小看了民眾對滅殺一隻頂級星空巨獸的激動,在我們小時候不也把它們看做掌控這個宇宙的存在嗎?加上那裡開採難度為零,低投入高回報,任何人都可以去分一杯羹。對我們來說或許沒什麼,但是對他們來說這些的價值是非常巨大的,我有預測,前去採礦的人數還會飆升的,等更多人看到星獸殘骸的巨大利潤。”

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“昨天的衝突已經是第一天衝突的五倍了,死亡人數是十三倍。就像你說的,這麼大的資源誰都不可能輕易放棄,進入的人數越多,發生不可控慘劇的可能就越大,我想改變這種局面。”