新招來的老師過了試用期她也只打算一個月給六千,這還是賈琴琴調整多了課時擴了新班之後的價格。

但是許茹走後,胡依儂的工資,賈琴琴直接調到千,等到開了新班,胡依儂承諾每個月給她一萬。

雖然比之前累一些,但到手的工資也真的多。

要是賈琴琴是胡依儂,她也會選擇留下。

畢竟許茹現在拿著錢兩眼一抹黑,沒有當時那股子氣頭,舞蹈工作室都不知道在哪兒。

胡依儂傻不拉幾的辭職了,跟著她去喝西北風啊。

要知道她們工資雖然開得不低,但是五險一金都是沒有的,這些錢都在工資裡面。

像賈琴琴、許茹還有胡依儂,她們的保險都是自己繳的。

胡依儂真的辭職了,等著許茹舞蹈工作室開張,這兩三個月過渡沒工資拿不說,交保險還要在貼錢。

沒有這個必要。

這次她和許茹好聚好散,胡依儂選擇了旁觀,沒有站任何一方。

能做到這樣子賈琴琴就很滿足了。

要知道胡依儂之前和許茹玩的是很好的,她現在選擇了留下,雖然沒有明著做出選擇。

但她們兩人的感情肯定比前世要差些。

這不是賈琴琴需要考慮的。

房子賣掉後的錢,賈琴琴除了支付許茹的退夥費,剩下的錢都砸進了新舞蹈教師。

之前聘的那個老師她還是換掉了。

不得學員心的老師她永不了,所以從十二月份開始基本都是賈琴琴和胡依儂主班,只讓那老師幫忙壓壓腿調整下動作什麼的。

三個月試用期一過,賈琴琴沒給她漲工資,只是多給了她一千塊讓她考慮下換家成熟的機構。

那個老師乾的也不是十分開心,賈琴琴都不用說什麼,她就走了。

在這兒的確屈才了。

賈琴琴過年的時候應聘了一個新的老師,雖然也是新人,但看著比之前那個要會來事一些。

賈琴琴就聘用了。

真的不行,到時候再說。

好老師難遇。

當初賈琴琴舞蹈房差點垮掉,除了手上沒錢生源大量流失之外,還因為沒有好教師撐著。

如今有個胡依儂,賈琴琴輕鬆不少。

胡依儂算是在許茹那裡出師的,許茹的服務態度是真的好,胡依儂得她教導,學了n的。

許茹那種對學員的好和鼓勵,是發自內心的。

大學修的教育學什麼的,深入許茹的心,而且她是個慣愛喝心靈雞湯的人,上班對待學員無比認真。

所以許茹有凝聚力,那些學員願意在她這兒繼續學。

許茹那裡學習的人多,一是因為許茹課上的的確好,能學到東西,真心教人。

還有是因為現在拉丁比較熱門吃香。

賈琴琴也知道許茹要和她拆夥的原因。

服務態度教育觀念什麼的都是其次,主要是學生的問題。

許茹一節課,班上有十六七個人,她一節課班上十一二個人。

每個班的人數是不同的,雖然課時差不多,但是拉丁舞比較吃香,這就興起了許茹出去乾的念頭。

其實真按人數來算,許茹多分些錢是應該的。

可是賈琴琴為什麼堅持平分呢?

因為她們做的事不同。