第411章 篩選(第2/2頁)

而且有時候，陳義教導時雨的時候，也沒有避嫌，因此他們有時也有機會能夠聽到教導內容，頓時受益匪淺。

只可惜，等他們回去偷偷嘗試一遍，才明白的黃金炒飯，到底蘊含多少不清，道不明的難點在。

那些難點，那些難關，如果沒能攻克，那就是偷學再多，嘗試再多，也不會成功做出如陳義一樣的黃金炒飯。

最多也就是學個外形，味道絕對是差地別。

直到這個時候，他們才明白其實時雨的賦也不算差，這麼難的黃金炒飯，就算是在陳義親自指導下，才能穩步前進，那也是非常優秀的賦了。

雖然他們覺得如果陳義來教導他們關於黃金炒飯的做法，無論學習效率還是出師速度上，都應該比時雨要快得多。

但實際到底如何，就不得而知了。

而現在，他們似乎還沒發現，他們很快有這個機會，可以驗證一下自己的實力了。

因為陳義改變了主意，打算開始多面開花。

實景紅包的不確定性實在太多了，而想要提高產能，就必須增加會招牌菜的廚師人數。

時雨自不必多，哪怕時雨什麼都不會，陳義也不會放棄她。

問題是這群打下手的廚師，陳義打算改變之前的決定，讓這批人也加入到學習之中，看看能不能從裡面選出適合的人選，早點出師幫他分擔壓力。

雖然希望渺茫，雖然現在似乎有點晚了，不過陳義還是決定試試。

沒辦法，如果真的一直運氣差，撿不到適合的紅包，那就只好專注這條路線，只好還有條後路走。

否則招牌菜產量一直提不上去，陳義遲早要面臨關閉分店，飯店剩餘變差，直至惡評滿屏的下場。

這不是陳義想要看到的局面。

飯店幾乎等於他的根基。

最初的時候，他就是靠飯店起家的，對飯店擁有深厚的感情，自然是希望飯店發展的越來越好，而不是逆行倒施，走著後退路。

為此，他願意給飯店裡的其他廚師一個機會，也算是給自己一個機會。

萬一沒有後路的情況下，還能靠水磨豆腐，解決這個問題。

如果這群打下手的廚師裡面，還有幾個才的話，不定這個水磨豆腐的時間，還能縮短很多呢。

雖然陳義並不太看好這種事就是了。

因為以時雨的學習進度來看，這批人即使再才，也得乖乖從基礎學起，也得耗時很久。

“只能希望這批人裡面有幾個賦異稟的了。”

不過陳義雖然已經做了這樣的決定，但並沒有準備今就進行教導。

而是需要觀察幾，決定哪些人來可以優先進行教導試驗。

沒錯，就是試驗，或者考試。

陳義準備考核一下這批人，看看哪些人擁有足夠的賦，然後才決定要不要親自將招牌菜的廚藝製作方法，手把手的交給他們。

而且除了廚藝賦以外，陳義還準備考核一下他們的人品。

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