顧北歡只覺得腦瓜子嗡嗡的。

心想你說個欣賞也就罷了,說什麼愛慕!

但陸九淵並不生氣,反而他很佩服霍沉玄的勇氣。

在這種手底下的人對顧北歡充滿質疑和不滿的時候,他承認自己對顧北歡的感情,無異於親口承認他有所偏私。

既然偏私,那就是存在不公平。

這種情況對霍沉玄來說很不利。

周鴻飛也是懵圈了,一時間不知道該說點什麼好。

小會議室裡,所有人都大氣不敢出。

良久,馬崑崙才尬笑著打破僵局:

“顧總監不光業務能力出眾,管理能力也一流,不僅如此,她還年輕有趣,又美麗動人,面對這樣一個優秀的女孩子,誰敢說對她沒有幾分青睞?”

特意用了青睞兩個字,算是囊括了欣賞和愛慕。

給霍沉玄解了圍。

不過也相當於沒解,因為此時此刻,所有人都想聽霍沉玄對顧北歡的表白。

自然是聽不到的。

霍沉玄也不是什麼色令智昏的人,他知道什麼叫做適可為止。

雖說周鴻飛的話並不好聽,但霍沉玄知道,顧北歡這幾年在公司裡勢頭很猛,且她又不是什麼左右逢源八面玲瓏的性子,既不擅長也不屑於跟人拉幫結派,在這個時候,恐怕也只有馬崑崙敢說一兩句話。

對她的誤解,來自於對她才華的嫉妒。

不願意相信這個世上竟然有看似毫不費吹灰之力就成功的人,這一點,是導致他們對顧北歡產生質疑的根本原因。

想要解決這個問題,就要從根源著手。

霍沉玄站起身來,對著門口的舒月頷首示意。

舒月走了進來,把小會議室的投屏開啟,霍沉玄笑著示意大家落座:

“關於顧總監這些年對於區域發展的經驗總結,公司將其系統化,這個檔案,是打算在明日的公司會議上,給大家集體講述的,講述完畢後,這些寶貴的經驗會傳送到大群裡,能夠吸收多少,是你們自己的造化和本事。”

很早以前,霍沉玄就想做這件事了。

奈何顧北歡一拖再拖,她認為公司的前輩眾多,她一個後來者,不好意思居上。

怕自己的才華支撐不起這份榮耀,令眾人不服。

後來架不住霍沉玄的一再懇求,顧北歡才找時間將自己這些年‘開荒’的經驗作了總結,交到霍沉玄手中後,經過他的細化,最終呈現出一個完整的課件。

大家面面相覷,完全沒想到這麼藏私的本事,顧北歡居然願意公之於眾。

畢竟這是個人的財富密碼,如果只是公司內部的人學習並派上用場,造福的終究還是公司的利益。

可一旦公司內部有了叛徒,對手也很有可能拿到這份具有每個區域針對性的檔案,到那時,公司將面臨很大的競爭壓力。

這一點,霍沉玄有過思量。

但顧北歡打消了他的顧慮。

顧北歡的原話是,當對手在學習我們的發展模式時,我們已經在成功的路上將他們遠遠拋下了。