第117章 是欺負我陸家無人嗎(第1/2頁)

這群老古董可不管什麼蝴蝶效應，魏董賣好：

“念在他在公司兢兢業業二十餘年的份上，公司只是辭退他，不會通報批評。”

顧北歡覺得很可笑：

“按理說一個小小的區域總監人事調動，只需霍總決定就好，沒想到華北大區總監這個老人還真是面子大，竟然驚動了董事會的人，那我倒要問問，你們做這個決定，只是單純的想留住我，還是想要討好我背後的夫家？”

無論是哪一種，都沒必要。

他們不說話，王董拍了拍顧北歡的肩膀：

“話不能這麼說，湯臣是個大公司，你又是我們湯臣的中堅力量，我們決不允許有任何人詆譭我們湯臣的功臣，小顧，華北大區總監對你心生怨懟已久，我們都知道，你受委屈了。”

委屈？

顧北歡搖頭：

“我哪來的委屈？牙齒和舌頭都難免會打架，更何況我們是一家人，既然是一個大集體，那就應該相互包容，如果你們今天是來通知我的，那我已經知道結果，如果你們是來詢問我的意見，我想告訴你們的是，我顧北歡雖是女子，卻有容人之量，只喜歡在戰場上憑真本事一較高下，不願意在背後做這種為人所不齒的小人。”

話不重。

但用這群老古董身上，顯得她一個做晚輩的不夠用尊重人。

奈何事實如此，先不說現在的顧北歡有陸家撐腰，就算是以前沒有陸家，以她的性格，也是懟天懟地絕不嘴軟的。

可笑的是，董事會七個老人，沒有一個敢說她大逆不道的。

王董更是將他們的打算和盤托出：

“這次決定辭退華北大區總監，一是因為他不夠團結，在背後詆譭自己的戰友和同事，二是他所帶領的華北大區，已經連續三年業績下滑，而他卻對此束手無策，三是他的確年紀大了，沒有你們年輕人那樣有拼勁幹勁，思維模式也已經固化，不再符合時代發展以及市場需求。”

條理清晰，彷彿有理有據。

顧北歡忍耐了一手，因為單單辭退一個華北大區總監，他們自己做決定就行了，不必如此興師動眾的在她面前邀功。

魏董最會諂媚之道了，接過王董的話說：

“小顧你年輕，不僅人長得漂亮，業務能力也強，思維敏捷，在客戶心裡的口碑又好，是我們公司不可多得的人才。”

一頓誇的背後，必有災殃。

果不其然，魏董走過來給她根本沒喝過的杯子裡又倒了幾滴水：

“所以挑起華北大區大梁的重任，非小顧莫屬。”

原來坑在這裡。

顧北歡驕傲的抬起頭來，直面魏董：

“如果我不願意接手呢？”

也不是沒有一個大區總監接手兩個區域的先例，也不是顧北歡沒有這樣的野心，人誰不想往上爬，但絕不是用這種方式。

她的脾氣全公司人都知道，董事會也預料到了這一點。

所以這會大家都樂呵呵的說：

“能者多勞嘛，只好辛苦你了。”

“就是就是，主要還是你優秀。”

這種高帽子一旦戴上，再想摘下就難了。

魏董繼續說道：

“小顧你不僅自身優秀，手底下也都是些精兵強將，個個都能挑大樑，我們是想著，與其外聘，不如你先接手，再留意一下你身邊人，要真有獨擋一面的能人，你也好提攜提攜，到那時公司受益，你也輕鬆。”

華北大區總監一職，公司裡多的是虎視眈眈盯著的人。

董事會的這一舉動，既是避免華北大區出現分割內亂，也是看在陸家的面子上，予以顧北歡重任。