第二百零九章 培養人才的方法(第2/2頁)

與其讓生活盟繼續分散得找下去，還不如先集合，然後等待他人給自己帶路。

竹葉跟在戰地記者的後面，可以說，他是最晚出發的人。

此時各大公會，已經到了雪川穀，互相保持這距離，直奔據點boss出發。

在收縮的過程中，生活盟有玩家看見了那幾個公會的精英團，立馬就跟了上去。

要說他們找boss沒經驗，但是跟人卻很有一套，每跑幾步，便會在公會頻道里發個座標。

公會的玩家點上座標之後，地上會出現一排游標，開啟大地圖也顯示座標的位置。

而每跑幾步就發一個座標，是告訴公會里的人，自己走的路線。

這種方法，叫座標直播，不是竹葉想出來的，在其他遊戲也很流行。

眾人點了幾個座標，確定一下路線，便開始朝近路過去。

所謂的近路，這倒是竹葉自己研究出來的。

他把發座標這人和boss的距離比作一把尺子，剛發的座標猶如尺子的1公分。而眾人抄近路，則是往尺子頂端跑，至於頂端在哪？自己拿捏即可。

眾人可以先按照自己的想法跑，然後中途點下座標，看看與自己判斷的有沒有誤差。

即便是座標直播，也不可能走一步發一步，不然很容易就跟不上。

他是每跑一段距離發一個，當不再發的時候會打字，一般數字1代替。

這個時候，眾人便不用再按照自己猜測的地方跑，可以直接點在座標上，由系統代跑。

這種方法雖然很麻煩，但卻非常很實用，如果玩家一開始就點著座標跑，最後的結果大多都是一條弧線，要是發座標這人只發第一個最後一個，跟著跑的人也很可能會多跑很多距離。

對於boss這種爭分奪秒的行動，能節省一點時間是一點時間。

要說，跟竹葉一起玩遊戲，不感覺很累嗎？遊戲本來是個消遣的專案。

但要是這麼想的人，竹葉不會挽留，可以該幹什麼幹什麼去了。

他之前就跟公會里的人說過：大家如果是一個普通玩家，想用最少的錢，發揮最大的效果，可以跟著我，要是想學習點遊戲的打法和套路，也可以跟著我，要是一個平民玩家，想在遊戲裡賺點錢，還是可以跟著我，但要是一個土豪，當遊戲只是個消遣的專案，則是該幹什麼幹什麼去，他的玩法，不適合土豪。

也正因如此，在其他遊戲，竹葉都搞不起來公會。因為他的那種玩法，土豪都受不了。

每個人的思維都不一樣，就好比工地搬磚，竹葉要找的人是，我教你如何搬磚，或者是用最少的力氣搬最多的磚。

而土豪則是，我可以買磚，為什麼要搬？能自動跑，為什麼要手動跑那麼累？

既然土豪都跟他玩不到一起去，那麼竹葉的公會自然而然也就搞不起來。

而天雲遊戲，土豪有陳宇他們幾人，這就足夠了，他培養出來的人才，往後說是職業選手也好，說是精英團也罷，養成了這種習慣，將來絕對會有一席之地。

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