蘇啟沒有任何架子,面帶著溫和的笑容跟他們每個人握手。

這個會議開的很長,足足開了三個多小時。

會議上,蘇啟確認了封氏企業在明天之後的各種任免工作。

現在他老爸是不想管這邊的事情了,那麼這邊的封氏企業馬上要被大正集團資產管理小組的人接管。

總負責人就是陶元凱。

不過他們被資產管理小組的人接管是沒錯,但陶元凱不需要向資產管理小組的人彙報工作。

資產管理小組的人只控制封氏企業的財務狀況。

具體工作,陶元凱直接向蘇啟彙報。

在級別上,跟大正集團屬於一個同等級的存在。

會上,蘇啟還深入瞭解了封氏企業。

感覺分散的太厲害了,以前他老爸威信很足,不管是民間,還是政府層面,在西亞這邊就是一個無冕之王。

所以不需要費很多腦子,就靠著自己身上的氣場,就可壓制住企業裡面的一些害蟲之馬。

可現在他老爸不在,轉手到了蘇啟的手裡。

一個太子爺,總歸還是鎮壓不主前朝的遺老。

肅清也只是肅清了一些產業負責人,肅清不了下面的一些蛀蟲。

為了以後更好的監督各項產業,於是成了一個督查小組。

這個小組的人會大概維持在五十人左右,他們會進入到各項產業當中。

就如同是手裡拿著尚方寶劍的大臣,可能品級不是很高,但有先斬後奏的權力。

遇到情況,可以直接剔除產業內的不安分子。

負責人是藍石良。

這老哥算是因禍得福,雖然在鬼門關走了一圈,但也讓蘇啟看到了他的衷心。

還是那句話,對於這種巨型公司而言。

能力不是蘇啟最看重的,人品排在第一位。

一個能力強的員工,人品如果不行,對於公司而言簡直就是一場巨大的災難。

當然了,剛起步的創業公司不能一概而論,這種公司需要激情澎湃。

也需要員工的能力,去創造價值。

弄完了後,蘇啟回到了房間。

或許是太晚,喬思思躺在沙發上已經睡著。

那邊餐廳的桌子上還擺放著不少的食物。

蘇啟輕輕的走了過去看了下,發現桌子上的食物根本就沒有開動。