第457章 我的見解(第1/2頁)

楊晶去店裡了，楊俊今天也外出比賽去了。

所以蘇啟只能帶著萌萌來自己辦公室玩。

在地下車庫的時候，他看到了那輛賓士車。

怎麼跑這裡來了？

嘀咕著上了電梯。

啟程地產大辦公室內，行政經理正帶著羅恒生參觀。

“羅總啊，我希望我們能夠跟你們合作愉快，尋找一個長期的企業潛能內訓機構，這是我們公司商量了很久的結果。”

羅恒生哈哈大笑：“卿總放心，普思教育集團，紮根於米國，目前在米國合作的業務有蘋果集團，谷哥等等。”

“我相信透過我們內訓結束後，貴司的員工士氣絕對要提升一個檔次！”

行政卿經理說：“那行，這樣，您先跟我們總裁聊下，看看他有什麼要求。”

“如果總裁那邊沒問題的話，我們下面就走合同流程了。”

二人邊說著到了總裁辦公室裡。

現在啟程大廈由於丁洪雙的加入，實行了輪值總裁的制度。

二人以一年為時間節點輪值總裁ceo的職務。

這是他們自己商量出來的結果，蘇啟沒有干涉，充分體現了現在啟程地產欣欣向榮的民主景象。

今年到明年十一月的輪值總裁是折東。

卿經理在門口敲了幾下門後，說“折總，普思集團的羅總過來了”

折東抬頭，放下了手裡的檔案說：“進來吧。”

羅總也正了正神色，這是自己的金主，按照之前約好的條件，如果這個單真能夠拿下來的話，最少有兩百多萬的純利潤到自己的口袋裡。

而他們所付出的成本僅僅是派幾個講師過來，動動嘴皮子就行。

所以也打起了十二分精神，走了進去：“你好，折總，我是普思集團的羅恒生。”

折東笑了下：“你好，羅總，請坐。”

二人落座後，行政經理退了出去。

“羅總，剛在我們公司應該參觀了一圈，覺得有哪些問題可以改進的？”

羅總笑了下，這種問題他已經回答無數次了，有套路的。

說：“第一，員工工作態度消極，剛我還看到了一個人辦公桌上有飯盒放著。這不該是一個正規公司該有的景象。”

“第二，衛生，雖說衛生是小事，但也可以反映出來士氣，地面很髒，西方公司地面一般可以當鏡子照了。”

“第三，制度不嚴謹，我看每個人辦公桌上的辦公檔案胡亂堆放，這可以反映出員工工作混亂，可見制度流程有問題。”

羅恒生唾沫橫飛的分析著，把折東糊弄的一愣一愣的。

這時，丁洪雙直接從門外走了進來。

一見裡面有人，疑惑著說：“有事？”

羅恒生越說越來勁，一看丁洪雙門都沒敲直接走進總裁辦公室，透過他判斷，估計也是個普通員工。

開口說：“在米國，任何員工進總裁辦公室裡，必須要先透過秘書彙報後才能進去。”

“總裁是一個公司的大腦，每天腦袋裡想著的是公司未來的事情，好的思路稍縱即逝，或者就會因為這無禮的闖入而打斷。”

“所以說，折總啊，貴司問題很大，迫在眉睫的需要解決。”