第54章 謝你來鬆土(第1/2頁)

謝銘的表情一變再變, 他像是要看穿夏莉的心思那樣凝視了夏莉好一會兒，這才重新擠出個笑容：“這種人事上的大事，我做不了主……”

“啊，時間差不多了，我先去開會了。”

謝銘打了個哈哈，離了喬喬的辦公室就頭也不回。

廢話，誰家願意沒請來一尊大神反倒把自家得力幹將給倒貼出去的？

建築部剛走一個許駿茂，建築四組的骨幹還全被帶走了。這時候一組的主心骨再走……就算喬喬和吃裡扒外的許駿茂不一樣，她不會主動帶著人走, 可下邊兒的人知道她是要和拿過“金塊獎”的夏莉一起開新公司，誰能不上趕著趟兒地去抱喬喬的大~腿？

謝銘要是阿傑那個年紀，又坐在阿傑那個位置上。不用想, 他肯定跟著自家老大走——吳琛和寧志剛不是能容人的，喬喬走了喬喬留下來的人對他們而言照樣是威脅, 所以只要吳琛或者是寧志剛上臺，建築一組的人就統統會被扔進冰庫裡冷藏。

謝銘和李進沒有必要為了沒實權的小員工和繼任的吳琛還有寧志剛作對。可要說不用吳琛和寧志剛吧……跳過部門裡資歷最老的兩個設計師去啟用別的人做主管, 這風險是很高的。再說謝銘和李進哪兒去找更合適的部門主管去？別的人做這部門主管要是被吳琛和寧志剛穿了小鞋又怎麼辦？

部門要是出了亂子，謝銘和李進自己上升的路子都會被堵了。他們都是聰明人，哪裡願意多生事端？

所以最好就是喬喬哪裡也別去，安心待在城建集團裡服務才是最好的。

……百分之六十的股份啊。別人合開工作室，做主導的那個至少也要拿到百分之五十一的股份。除非雙方出資不平衡, 一方必須依賴另一方的出資，這樣股份的比例才有可能反過來。

城建集團給喬喬多少工資謝銘心中有數。米國的大建築事務所給建築師的傭金比例謝銘也有所耳聞。夏莉如何和喬喬合開工作室，除非夏莉窮到破産, 否則喬喬不會是那個主要的出資人。

夏莉會對喬喬開出百分之六十的股份的條件，這只能說明一件事，那就是：夏莉實在是太渴望、太渴望喬喬這個設計師了，已經渴望到連喉嚨裡都要伸出手來的程度。

換而言之，喬喬有那樣的價值。有連得過“金塊獎”的夏莉都恨不得用百分之六十的股份去換的價值。

夏莉對著謝銘迅速遠去的背影優雅地翻了個白眼。

她是有打算帶喬喬走。可說到底，要不要走的權利在喬喬身上。喬喬要是不樂意，她耍什麼手段都不過是在斷送自己和喬喬的關系。本末倒置的無腦事情她是不會做的。

既然喬喬想繼續留在城建集團，那她就幫喬喬改善一下工作環境。讓她上司明白喬喬這樣的好下屬是打著燈籠都難找的，他不稀罕，自己可稀罕得緊。

要是這上司是個明白人，他這會兒就該想法子花式留人去了。要是這上司是個草包腦袋，因此對喬喬更加刻薄，那夏莉也不介意抱走喬喬。左右夏莉是個聰明人，剛才那一席話，怎麼都對她有好處。

謝銘自己一個人下不了臺來，抽空把夏莉想挖走喬喬的事情跟李進一說，李進立馬拍板決定怎麼都要留下喬喬。

喬喬和建築一組還有景觀部開會開得頭暈眼睛花的，冷不丁兩位大頭頭就向著她噓寒問暖，中午又是請她到附近最貴的餐廳吃飯，下午開會時又是變著法兒的在吳琛和寧志剛的面前挺她。

因為這兩天喬喬都在陪夏莉，工作進度拉下了一些。加上喬喬又不想回家去面對沈蒼，就打算自主加班，等晚些再回去。

哪知李進和謝銘下班前半小時就來找喬喬說她這些天太累了，應該早些回家吃飯休息。四季小區的改造一時半會兒也做不完，不急這幾個小時。

這可真是天要下紅雨了。喬喬唏噓著在回家路上把事情跟夏莉一說，見夏莉撇撇嘴，立刻就反應了過來。

“——夏莉，你跟我們建築部的兩位老大說了什麼？”

“那個戴眼鏡的想讓我進你們公司踩你身上，所以我告訴他我想把你請回去貢我腦袋上。”

喬喬聽得一愣，複而輕笑出聲：“謝謝你。”

“謝我什麼？謝我扛著鋤頭來你們公司鬆土啊？”

夏莉老神在在地黏到喬喬身邊。

喬喬故意擺出一本正經地連來，紅燈時對著夏莉鞠了個躬：“謝你讓我身邊的泥土松軟些，我好繼續生根發芽。”

夏莉聞言也笑了，用亮晶晶的眼睛看著喬喬，人也臭不要臉地湊到了喬喬的面前：“真的謝謝我，那就親~親我啊！”

“滾啦。”

喬喬爪子一張，一把就把不安分地夏莉按回了副駕駛位上。

她們大學的時候就是這麼打鬧的。雖說之前因為夏莉的表白，她們兩人都有些尷尬，又因為時隔多年沒見面而有些隔閡。但如今該說清的彼此都說清了，彼此的想法和態度也都擺在那裡，再扭捏下去就是矯情了。