第五十三章 美女找上門？(第1/2頁)

“來嘍，來嘍，烤鴨來嘍！”喬麗拎著兩個大包高高興興的從外面衝進辦公區。

“來，來，都來吃夜宵，今天喬小姐請客。”唐逍拍拍手，招呼部裡的同事吃東西：

“咱們部門根子淺，底子弱，所以加班培訓是無奈之舉，咱們做業務工作的，唯有一個勤字最重要，笨鳥先飛，多下功夫，就一定能夠出成績，所以要求加班希望大家能理解。”

喬麗買了熱氣騰騰的烤鴨還有煎餅、鍋貼，趁著大家吃東西的功夫，唐逍繼續道：“今天的培訓基本結束了，我還是一句話，咱們商務八部的工作一定要有我們自己的特點。

而要做到有特點，必須把握兩個關鍵，第一是我們要團結一心，通力合作，咱們部門現在就八個人，咱們八個人要像兄弟姐妹一樣團結，唯有團結，我們才能有所作為。

第二個關鍵我們要解放思想，開發客戶方面要獨闢蹊徑，別人怎麼做我們不去管，我們的做法一定要以我為主，思維要發散放開，要建立一套完善的商務計劃出來，我們這幾天的培訓，便是幫你們解放思想。”

唐逍侃侃而談，激情昂揚，當上了經理，唐逍感到肩上的擔子更重了，他在工作上投入的精力也更多了。

商務八部是個新部門，員工的底子薄，部門的積累少，幹過業務工作的人都知道，做業務需要時間積累。因為只有在一個行業待的時間長了，和客戶打交道的次數多了，才能贏得客戶的信任。

現在的社會人與人之間的信任度很低，任何商務活動很難在供需雙方第一次見面就完成合作，一次商務合作往往需要很長時間的彼此瞭解，最終才能塵埃落定，而這一些都是需要時間積累的。

商務八部成立還不足一年，部門裡面最老的員工都還沒幹足一年，唐逍身為經理更是隻進入公司五個月的新員工，這樣一個全新的部門，要幹出成績來難度是很大的。

但是俗話說沒有金剛鑽，不攬瓷器活兒，唐逍既然敢接手商務八部，他就一定有信心，而他的信心便是基於對自己能力和計劃的高度自信。

在能力方面，唐逍雖然是新人，但是他身懷儒道神通“三省吾身”、“溫故知新”，這兩個神通十分了得，“三省吾身”的神通能夠從極其細微的細節之中推斷出常人難以發現的線索，唐逍拿下名人電腦那個單，這一個神通就發揮了關鍵的作用。

而“溫故知新”的神通更了不起，這個神通能夠讓唐逍舉一反三，透過對一件事的深入挖掘，觸類旁通，從而得到很多別人領悟不到的資訊。

另外，唐逍勤奮鑽研，在網際網路專業方面的功底相當的紮實，在公司組織的多次專業技能考核之中，他的成績都是最優。

作為管理者，首先必須自己優秀才能帶出優秀的團隊，所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，在個人能力方面，唐逍是絕對的優秀。

有了這份自信，唐逍的工作開展起來便顯得非常的從容大氣。

他這幾天抓緊對部門商務代表培訓，隱隱的，他佈置的一局大棋也就此拉開了帷幕。

“經理，您今天說的有一個事兒我沒有想明白，您說中國知名企業名錄主要看企業的資訊化水平，這是不是有些以偏概全？”張濤推了推眼鏡，啃著烤鴨咧嘴道。

“張博士，你小子沒仔細聽我的培訓吧！我已經說過了，這一個名錄是國家網際網路新聞中心製作的，做這個名錄的目的是統計全國中小企業資訊化水平。而和我們合作的目的，是希望能夠借這個活動推動中小企業資訊化水平。”唐逍輕輕的咳了一聲：

“唐華，你跟張博士解釋一下吧，我剛才培訓跟你們怎麼說的？”

八部八個員工，四男四女，四個男員工之中唐華是老大哥，今年三十八歲了。因為已經成家的緣故，唐華看上去最為成熟穩重，平常在工作上用心也最多，他還有一個特點，那就是塊頭比較大，人生歷練豐富，見慣了大場面，這些經歷對做業務來說都是很寶貴的財富，應該說目前八部，唐華是唐逍最看中的骨幹。

唐華接過話頭道：“張博士，首先你要理解老大的意圖，這其中有個關鍵詞是中小企業。那麼問題就來了，知名企業名錄，怎麼能針對中小企業？國內知名企業哪一家不是巨無霸？這和中小企業掛鉤麼？

老大的思想與常人不同，他剛才舉了一個例子，咱們臨港有一家企業是做指甲鉗的，這是一家典型的中小企業，一年的產值不過幾千萬而已。但是在指甲鉗這個行業，這一家企業佔據了全國指甲鉗市場的三成。它是名符其實的指甲鉗之王，這樣的企業難道不算知名企業麼？

中小企業中也有知名企業，還舉個例子，咱們臨港的周氏釣具，這家企業是華南釣具行業的龍頭，按照產值來看也是中小企業嘛。但是在釣魚這個圈子裡，其大名鼎鼎，人稱釣魚行業的微軟。”

唐逍點點頭道：“嗯，唐華說得很好，我們的目標就是服務這些企業，幫助他們推動企業資訊化的水平，幫助他們和新興的電子商務接軌，讓他們真正享受到科技發展給企業經營帶來的便利。

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！