第九十九章 會議和決定(第2/2頁)

“所以我的想法是，開發一款受眾更多的新遊戲，不過有兩點要注意的，那就是一要保證遊戲的質量和操作手感不下滑，繼續打造我們硬核操作水準的好名聲；第二則是要讓新手和不善於操作的玩家也能享受到遊戲的樂趣，這一點可以透過遊戲類別來解決。”

“大家手上的這份計劃書，就是我接下來的規劃，我的計劃是做一款熱武器戰爭類別遊戲，具體遊戲方式還沒有想好，但是這裡的重點，就是吸引住那一大批國內喜愛現代槍戰、fps射擊遊戲的玩家們。”

看到在場的部門經理紛紛點頭，周文淵也不再藏著掖著了，將自己設計的大致遊戲框架在大螢幕上展示了出來，隨後說道：

“現在，大家可以暢所欲言，為工作室接下來的發展，也可以是為了這款新遊戲，我願意接受每個人的建議。”

下面嘀嘀咕咕了起來，但是周文淵並沒有制止，會議如果沒了討論那就沒有任何意義，自己的工作室雖然以自己為主體，但是並不是自己的一言堂，即便他有這個權利。

但凡頭鐵鑽牛角尖的遊戲開發者都沒有什麼好結果，周文淵不覺得戰爭樞紐是無敵的，因為它僅僅是提供遊戲資源，玩法等其他的重要內容到最後還是得自己設計。

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程式部的人首先站了出來，提出了他們的疑問：

“老闆，雖然我認同您的看法，但是目前我們程式部的人都在忙於開發《兵法》的綜合戰爭競技模式，可能沒有人手去協助您開發新遊戲。”

言下之意，就是新遊戲的開發資源不夠，很難形成及時戰鬥力。

而接下來，財務部的人也說出了他們的擔憂：

“老闆，我覺得李經理說的沒錯，雖然遊戲現在能夠穩定盈利，但是如果新遊戲的開發週期過長，這個是不利於我們工作室的長期發展的。”

周文淵聽到兩人的建議，示意兩人坐下，然後向他們點點頭示意，隨後說道：

“新遊戲的開發週期問題我覺得並不會構成較大的難點，原因就在於前期的構架我一個人就可以完成，等到了那個時候，基本上程式部的人應該就忙完了競技模式的搭建，能夠空出一部分人手了，實在不行還可以再去招人，我們現在有實力了，在人才方面自然要投入的更多一些”

說完，他轉向了財務部的經理，道：

“張經理的擔憂也不是問題，你們也看到過我之前外包的資源結果，所以不必擔心資源的問題，經費也只需要兩百萬左右就能搞定初步的資源，應該不會涉及到太多的成本。”

那兩人對視一眼，然後互相點點頭，轉回身來對著周文淵說道：

“那我們沒問題了！”

“恩。”

會議還在繼續，周文淵向所有人一一解釋了這樣做的好處，以及之後的全工作室的規劃，當然，也主動說出了新遊戲暫時將由他自己一個人負責的決定。

這些人都見證了《兵法》的奇蹟，自然不會認為老闆在瞎逞能，大家也都在期待著工作室第二款劃時代進步的遊戲面試。

會議一結束，宣傳部的人便來到官網上發出了一則通告，內容是：

“敬愛的玩家們，《兵法》自推出以來已經度過了將近八百個日夜，而今天，他的第一開發者周文淵先生將《兵法》的開發權完全委託給了本工作室的李副經理，希望在接下里的時間裡，《兵法》能夠讓更多的玩家體驗到中國古代戰爭的奇詭和宏大。

另外通報一則訊息，周文淵先生卸任《兵法》第一開發者身份後，將以另一款遊戲的第一開發者與大家見面，我們很高興地通知大家，在周文淵先生的努力下，《兵法》第二部：火器時代正在開發中，將不日與大家見面，敬請期待！”

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