第三十二章 關於第一次面試別人就遇到了極品應聘者這件事（5th）(第2/2頁)

走進會議室，那女孩似乎恢復了重點大學學生應有的思考能力，倒是沒有傻到問他是誰，只是靜靜地坐在了一邊，等著周文淵問話。

周文淵先是把她的簡歷抽了出來，匆匆地掃了一遍之後，又重點看了一下她成績單裡面關於幾個影象設計方面的成績。

出乎意料的是，這麼靦腆的一個小女生竟然在這些主觀判題的題目中全部拿到了優等以上的成績。周文淵知道，中州大學設計類的主觀題至少會有三個老師交叉判卷，一旦其中某一個打的成績低一些，那麼就很難拿到優等。

這樣的成績，至少能夠說明，這個女孩在專業上有很高的天賦，另外，她的協調感應該也同樣不錯，至少能夠符合大眾的口味。

若是隻看成績，這成績絕對可以錄取了，她要的也僅僅是一個實習生的崗位，並沒有那麼高的要求。

但是，周文淵還是有些擔心她的性格會不會對作品產生影響。

想了想，他坐直了身子，面對著前面一直戰戰兢兢地看著自己的關雲琴，很是嚴肅地說道：

“你的情況我大致瞭解了，我們直入正題，我希望你能夠提交一份你的過往作品，來方便我進行判斷。”

關雲琴現在好像沒有之前那麼緊張了，不過說話還是小心翼翼的：

“好，好的，我會提供的。”

周文淵心裡有些著急，這女孩子不問不說，實在是有些太過於內向了，不過對於她的專業成績來說，只是這樣的話還可以接受，畢竟性格可以在生活中進行一定程度的改變，只要她能稍微勇敢一些，內向點也不是什麼大事。

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不過有一個問題他必須要試探一下，那就是她對於這份工作的看法，但是又不能直說，這樣的女孩聽到這種問題肯定下意識地去選擇一些書上講的正確答案來回答，那樣就沒有什麼意義了。

思考了一陣，他向關雲琴問道：

“如果你成功入職了一家公司，但是其他公司看重了你的才華，想要挖你過去，並承諾會幫你解決所有合同問題，你會怎麼做？”

這個問題本身就是個偽命題，無論答留下還是離開都沒有問題，不過要說出自己的理由，展現給面試官屬於自己的邏輯能力。

在這裡周文淵也挖了個坑，他並沒有去說來挖她的公司比起現在的公司如何。

一旦她陷入這個坑裡，分情況討論，那麼周文淵說什麼都不會錄取她，牆頭草應該是最令人痛恨的了，但這也是內向的人的通病，他們經常會綜合考慮，總想要找到最佳的解決方法。但是社會上那裡有什麼最好的呢？

不過，周文淵似乎小看了她，這妹子是有些呆萌和內向，但是並不蠢。

只聽她說道：“我會留下，因為我並不覺得我現在的水平值得多麼好的公司拼了命也要把我挖走。”

周文淵眼睛一亮，關雲琴的回答可以說是在她身上能聽到的最好的回答了，她很清楚自己的強項和弱項，但是卻又能認識到自己水平的不足，那麼說明這個人並不只是一個書呆子，她完全可以勝任畫師這個職位。

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