像是海淀區遺傳工程實驗室,能吸引到李星洲和呂壽的插足,根本是楊銳做出了成果,這是內功的作用。而楊銳能有機會耍內功,又是各公司的捐款墊出來的,各公司看到的,就是楊銳的外功了。

否則,僅僅依靠海淀區本身的撥款的話,做到21世紀,估計也做不出成果來。

當然,換一個別人來,就是有足額的資金,也不一定能做到什麼程度。

這就是內功和外功的合作效應。

楊銳現在更在乎的,反而是研究出成果的過程,以及成果衍生出來的成績。

異日,他不管是去哪個實驗室,或者繼續掌控遺傳工程實驗室,大家看的也是過程和成績。

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過程是看他能不能重複自己的成果,成績是看他選擇的研究方向是否有價值。

就是遺傳工程實驗室本身,其實也是楊銳的成績的一部分。

如果1000畝的牧場,落到了遺傳工程實驗室頭上,等到幾十年後,如果楊銳仍然掌握遺傳工程實驗室,這自然是重要的資源,就是他不掌握遺傳工程實驗室了,這也可以看做是他的成績,既說明他的眼光,又能刷亮他的履歷,就像是卡文迪許實驗室的歷任負責人一樣,不管是順序退休者,還是改換門庭這,人們看到他們的時候,依然會將當時的卡文迪許實驗室拿出來參考一番。

相比於政府官員和國企幹部們的好奇,實驗室的研究員們的心情就是振奮了。

遺傳工程實驗室停工良久,大家甚至都做好了實驗室黃掉的準備,如今,有如此多人參加實驗室重新開張的儀式,卻是讓研究員們吃了一顆定心丸。

幾個小時的迎來送往之後,大家迅速的就進入了科研狀態。

楊銳更是如此。

他不指望依靠喬公的賞識混一輩子,何況,喬公的賞識原本就是針對他的學術能力的。

楊銳甚至沒有藉著獵殺野豬的機會來逼捐,因為他知道,只要自己的實驗室裡做出成果來,捐款只會源源不斷,而根本用不著他去逼。

谷強,你用顯微手術刀直接分割法,分割胚胎。歐陽仕,你這邊開一個新專案,咱們爭取近期攻克胚胎性別鑑定技術。楊銳沒有像是領導那樣,站在實驗室裡召開動員大會,他的動員就是直接分配任務。

雖然有幾周時間脫離了實驗,不過,80年代的研究員都自覺的很,大家都在想方設法的搶時間,進行理論研究更是非常熟悉的工作。

谷強立即答應了一聲,問:你是想把分割方法,確定為顯微手術刀直接分割法

我認為這種方式最有潛力,你認為呢楊銳明確的知道這種方式是最有效率的,但討論還是不可避免的。

谷強想了想,道:要我選,我覺得徒手分割法最好。

哦為什麼

因為徒手分割只需要專用的刀片,沒有就用自制的刀片也行,成功率雖然比顯微手術刀分割法要差,但是裝置要求低,以後想要擴充套件的話,成本也不高。谷強說的很是明白。

楊銳笑了,道:你還知道控制成本了。

這幾天,我看的資料可不少。谷強有點小得意。

但你就沒想過,一個西門塔爾牛的胚胎的成本是多少銳也不是照抄研究資料的,他同樣做過深入的思考,此時描述性的道:小白鼠的胚胎,咱們想要多少有多少,西門塔爾牛的胚胎可是要用外匯購買的,剛開始還指不定有多少數量,徒手分割的裝置成本再低,你覺得中牧總公司會選哪種

多訓練的話,徒手分割的成功率比顯微手術刀的方法,最多低5個百分點。谷強勉強的辯駁。

楊銳笑一笑,道:我相信你的成功率能有這麼高,我要給你找兩個學生,你多久能把他們的成功率提到這個資料來

谷強嘿嘿笑兩聲:這個要看天賦的。

他是實驗天才,不見得人人都是實驗天才。