第九百五十七章 樂見其成(第2/2頁)
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幾千人的工廠,說關停就關停了,??比於支援邊疆,這樣的結局無疑是令人慶幸的。
儘管如此,這幾千名工人依然免不了受到政治和經濟上的雙重壓迫。新廠對他們自然是要另眼相看的,事實上,就現在的檔案嚴格程度來說,他們的檔案裡面,也是少不了要有律博定事件的評斷,以後不管是提幹還是評職稱,都會受到影響。
經濟上的損害主要體現於工資待遇和獎金福利上。目前的國企薪酬,主要與年限有關,頗為類似於日本的年功序列,相同學歷同日進廠的工人,工資基本上是相同的,廠長最多也就比同年入廠的工人,多上十塊左右的幹部津貼,就是這不到10的工資差,還不停的受到詬病。dudu2;
但是,一旦換了工廠,工人的工齡是沒變化,廠齡的區別就大了。
最簡單的一點,異日若是有分福利房這樣的活動,國企基本都是打分制,例如工齡一年1分,廠齡一年1分,中級職稱10分,雙職工10分……
無論打分制的具體標準是什麼樣的,年齡大職務高的工人的分數總是會比較高的,這也是打分制的基礎。而失去了工齡積累的工人,卻是又與年輕工人站到了同一起跑線上,以京城的房屋稀缺程度,晚個十年二十年分房,甚至因此而分不到都是有可能的。
當然,受到影響的幹部就更多了,事實上,京西製藥總廠的所有幹部,政治前途都等於是終結了,檔案裡一句重新分配,不知道要愁白多少人的頭髮。
洪秘書將手裡的事完成,親自將檔案送到了王司長手裡。
王司長看了開頭,同樣是滿臉的震驚。
“高層全部辦理提前退休的手續?”王司長的目光聚集在了這一條上,完全說不出話來。
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“有問題嗎?”洪秘書問他。
王司長連忙搖頭,道:“沒問題,堅決執行。”
“不僅僅要堅決執行,而且要做好安撫和說明的工作。”洪秘書親自送檔案過來,自然不是為了來當郵差的。
他細細說明道:“此事影響甚大,你要告訴他們,沒有做開除的決定,沒有上法庭,就已經很不錯了,不要心存僥倖,上躥下跳只會給他們自己找麻煩。”
“是,我明白了。”王司長了解了洪秘書的意思,又看看手裡的檔案,道:“這個蔣同化是研究所的,不歸我管……”
蔣同化是一擼到底的結局,仍然是研究所裡的研究員,但是所有黨內和黨外的職務全部免去。對於做科研的人來說,這種前途盡喪其實更令人難受。若是被強制退休了,身負多篇論文的話,他說不定還能去別的學校或研究所兼職,收入翻倍還輕鬆,但是,被強擼到底的話,他的工作時間就鬱悶了,而這這間百多人的研究所,會如何對待曾經的所長,想來不會有皆大歡喜的局面,弄不好,蔣同化還得重走一遍夾著尾巴的科研狗之路。
不過,王司長並不關心這些,他只是想要少得罪兩個人罷了。
洪秘書卻不給他這個機會,堅定的道:“蔣同化也算是你們衛生系統的,你們內部協調,絕對不能出紕漏。”
“好吧。”王司長有些勉強。dudu3;
洪秘書當看不見,又叮囑了幾句,就匆匆而走。
要關停並轉一家企業,可不是那麼容易的,他還有的是地方要跑。
就現在,這也是因為京西製藥總廠的事通天了,變成了試點了,才能真的搞起關停並轉,否則,沒有前例的情況下,誰都不敢下這個狠手。
不過,有了這麼一個前例,以後這樣的情況,就會越來越簡單,終於到有一天,縣政府要關停都能關停的程度。
洪秘書身為喬公的秘書,對此自然是樂見其成的。
甚至是王司長,在將一頭麻煩事給理了理之後,內心裡也不是特別反對有藥廠被關停並轉。
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