第三百四十五章 鬱悶的趙楠(第2/2頁)

劉青的目光，落在了參與討論的陳小雲身上，畢竟，她是人力資源部的主管，這個事情她也有資格發表意見。

“我覺得，不如趁這段時間，進行裝置檢修維護，同時來一個技能考核怎麼樣？”

陳小雲將心裡琢磨好的想法說了出來：“咱們年前不是透過了人員晉升考核制度嗎？我看剛好可以拿出來，把這個事情宣佈一下，在員工中間選拔班長、主管、技術員、安全員這些崗位，如果僅僅只是讓張廠出門宣佈的話，未免會讓員工信服。”

“所以咱們幹脆來一場技能考核得了，分為理論考核還有技能考核，誰考的好，誰的分高，就讓誰擔任班長、技術員等這些崗位，另外還可以用這種方法，在年底進行考核，到時候如果班長的成績不達標，就讓他回去當普通工人，讓成績好的工人當班長，形成一個良性迴圈，也省得有些人懶惰。”

劉青心裡琢磨了一下，拍案叫絕，贊道：“陳老師這個辦法好！然後咱們在趁這個機會，宣佈全新的工資結構，讓他們有努力學習的動力和自覺性，這樣比單純的培訓，效果肯定要好。”

“呵呵，劉總，那是自然的。”

張霞也很滿意，點頭笑道：“誰考的好，不但能夠當班長，技術員，同時工資還提升一大截，這樣的事情，誰肯定也想試試。”

“好，那就這麼定了！”

劉青最後拍板決定了陳小雲的建議，心裡有些慶幸自己當初的決定，讓陳小雲來公司上班，還真是沒錯哩。

就拿她上班以後，做的這幾件事情來說，以前劉青和張霞也沒少頭疼過，但是就沒有想到解決的辦法。

而陳小雲卻是做到了。

接下來，張霞召集廠內的員工開了一個大會，在會上，她將研究好的這項決定，宣佈了出來。

就像是劉青想的那樣，當下面的工人們聽說，要進行理論考試和技能考試，成績好的人，可以被提拔成為班長、技術員、安全員、主管等崗位，同時工資大幅上漲後，所有人都興奮的雙眸放光，摩拳擦掌。

“趙楠。”

會議一結束，崔小翠就找到了自己的男朋友，如今的財務主管趙楠，迫不及待的問道：“你覺得，我報考個技術員的崗位怎麼樣？”

“隨便吧。”

趙楠的反應，卻是有些出乎崔小翠的反應，他表現的極為冷淡，甚至是沒什麼興趣，無精打採的。

“你怎麼了？”

崔小翠疑惑的看著他，說道：“難道你不希望我當個技術員嗎？”

“切，什麼狗屁技術員，說白了，還不就是個工人嗎？”

趙楠撇了撇嘴，懶洋洋的將雙腿翹起來，架在辦公桌上，雙手抱頭，慢悠悠的說道：“唉，我算是看清楚了，就這麼湊合的幹吧。”

不對勁兒！

太不對勁兒了。

崔小翠狐疑的看著趙楠，今年過年時，她就注意到了趙楠的情緒，似乎並不怎麼高，每天都鬱郁寡歡的，她原本還以為，是年前太累了的原因所導致的，估摸著他休息幾天，差不多能緩過勁了。

但眼下看來，似乎並非是自己想像中的那樣。

“趙楠，你是怎麼了？”

崔小翠蹙起柳眉，想了想，問道：“我怎麼感覺，你好像挺不高興的樣子？是有什麼事情嗎？”