第三百零七章 陳小雲報道(第1/2頁)

“這個辦法好！”

對於劉青提出來的規定，張霞贊成的點頭說道：“之前陳啟明陳工在廠裡培訓，一開始還有幾個人報名來著，但是聽了一節課，都不願意去了，聽不懂，也不願意學！”

“還有這樣的情況？”

劉青有些驚訝，因為他根本就不知道。

張霞點頭說道：“我也是後來才聽說的，要我說啊，咱們村裡的人，就是都太懶了，當個技術維修工，一個月多拿好幾百塊錢哩，但那些家夥說什麼？他們說太難了，還得動腦筋，幹脆就當個普通工人也挺好，工資也不錯！”

劉青登時就氣樂了，這是典型的不思進取混日子啊，他眯起眼睛說道：“行，這次我倒要看看，誰還混日子！”

“對了，陳小雲來報到了嗎？”

劉青問道。

“陳小雲？”

張霞有些疑惑，皺眉說道：“這是誰啊？”

“哦，我請來的老師。”

劉青點了點頭，說道：“行，張廠，你忙去吧，記得把這兩件事情都通知給大家。”

“……這個就是神龍公司？”

從公交車上下來，陳小雲一眼就看見，玉龍村外面，三座醒目的工廠，並聯在一起，她眯起美眸，心裡有些開心。

論規模，毫無疑問，眼下的神龍公司比她之前被辭退的包裝製品公司，要大許多。

而且，最重要的是，上次聽劉青的意思，目前神龍公司居然還沒有人力資源部——這可真是讓陳小雲有些驚訝。

人力資源部在任何一個公司來說，都是非常重要的部門，神龍公司這麼大的規模，竟然沒有人力資源部，這不得不讓陳小雲有些驚訝了。

她都有些懷疑，劉青到底是怎麼管理手下員工的？

實際上，這是劉青的一個弊端。

發財發的有些過快，腳步邁的也有些大，之前的罐頭加工廠，員工並不多，只有幾十個人而已，憑借張霞管理，他這個甩手老闆在旁邊偶爾協助，也能忙碌過來。

但是隨著發展擴大，員工增加，劉青才逐漸發現，之前的管理方法，弊端太多了。這才動起了學習的念頭。

走進罐頭廠裡，陳小雲帶著幾分新鮮好奇，一邊走，一邊左顧右盼，到處看著。

“你是做什麼的？”

一個聲音響起。

張霞有些疑惑的看著陳小雲，她可以保證，這個身材窈窕的年輕美女，肯定不是玉龍村的人——看她四處亂看的樣子，就能夠看出來。

罐頭加工廠和飲料加工廠剛建立起的時候，玉龍村的村民覺得很是新鮮，三天兩頭，就有忙完農活的村民們，站在門口探著脖子，向裡面亂看，但隨著時間流逝，已經沒有人再像當初那樣看新鮮了。

“你好，請問劉總是在這裡辦公嗎？”

陳小雲看著眼前的張霞，她的穿著雖然有幾分土裡土氣，但說話卻是有一種質問的口吻在其中，憑借這種口氣，陳小雲就能夠猜到，她肯定也是這裡的員工，弄不好，還是一個管理人員。

因為普通人是根本懶得問，也懶得管的。