第六十五章 得罪人的事(第2/2頁)

“牛主任他們說了沒，怎麼處理呂波。”範金鑫問道。

郝安全沉吟了一會，說道：“雖說這件事呂波是受害者，但動手打人總歸是不對的。上次車間打架差點出了大事，牛主任他們沒說怎麼處理呂波，看樣子是有那個意思。”

“車間做事，能不能講點道理。上次我們班打架，是他們私下矛盾造成的，廠裡要怎麼處罰，我們班都沒什麼意見。但是，這一次車間要處理呂波，我怕班裡其他人會有想法。”電話那頭，範金鑫加大了音量，說道。

上次事件是沒有辦法，這次是呂波佔著理，所以範金鑫身為班長，怎麼都要為呂波出頭，說幾句公道話。

範金鑫的心思，郝安全也明白，無外乎就是護短。範金鑫想著為呂波出頭，郝安全同樣能理解。範金鑫身為班長，手下管理著一大群人，要是班裡出了事情，他這個班長事事都站開身子，他這個班長也別想當下去了。

成品車間底下那群一線工人，別的都不認，就認你是不是自己人，出事的時候會不會站在我們這一邊。

郝安全組織了一番措辭，說道：“呂波受了委屈沒錯，但用錯了辦法。單位又不是小孩過家家的地方，每個人都得遵守規章制度。按照你說的，以後要是誰佔著理，誰就能動手打人，你覺得合理嗎？”

範金鑫停頓了會，說道：“話是這麼說，但是呂波受傷的地方特殊，情緒激動了點，不是不可以理解的。我反正是沒有聽過，哪國的法律規定，受害者還要受到制裁的。”

郝安全說道：“範班長，你不要混淆視聽了。呂波受傷與他動手打人，根本就是兩碼事。反倒是你，也得反思一下了，為什麼就你班裡的人脾氣那麼火爆。”

“車間真要處理呂波，到時候他要鬧到廠裡去，我是沒辦法攔著。”道理說不通，範金鑫開始了胡攪蠻纏，說道：“到時候廠裡知道了，肯定會當做事故案例處理。”

“廠裡當事故處理了，你們班就能落得好處了？”範金鑫的話，郝安全也意識到，不能讓呂波真鬧到廠裡去了，勸道：“車間的意思，我告訴你了，車間內部處理。你安撫好呂波的情緒，我給你保證，到時候開會的時候，幫他說幾句話。”

“有你這句話，就可以了。”範金鑫沒有多說，直接結束通話了電話。

“還真是個麻煩事啊。”郝安全自言自語道。

本來能不參與的事，郝安全就儘量不參與。牛主任有意治治車間內部的火爆脾氣，這一次郝安全不得不與牛主任作對，主動幫呂波說說話了。

不過，郝安全心裡倒是沒多少負擔，他有理由相信，自己給牛主任說明情況之後，肯定會酌情減免呂波的考核。因為，此次事件看似沒有造成嚴重的傷害事故。實則，發現安全隱患沒有及時排查，已經嚴重觸碰到集團公司的規章制度底線了，說是一次嚴重的違規事故也沒錯錯。

一旦廠裡當做事故案例處理，整個成品車間當月評分絕對會減少的。滿分一百分，每一分的減少，都代表著車間能拿到的工資總額減少，牛主任應該不會冒著底下員工集體不滿，強行處罰呂波的。

具體情況郝安全肯定會給車間反映，但是究竟如何處理此次事件，輪不到他來決定。暫時沒有事，郝安全又拿出手機給封贏贏發了幾句關心的話語，對方的態度還是那樣，每次看到後都會客氣的回應，但隔著一層距離。

郝安全沒有多想，反正他只是嘗試一下，沒多久放寬了心態，就當認識了一個普通朋友。

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