新來的外委施工人員,都是得先在郝安全這裡報備的。

郝安全看到對方手裡的電工證,確認了對方有從業資質之後,倒是沒有再為難梁老闆,先是叫上了許江河,讓梁老闆新招的員工,熟悉了一下成品車間的現場環境。然後,才讓對方著手做事。

由於花了錢的,梁老闆自然不可能讓手下人閒著。

哪怕新招來做事的人,明顯出現了適應不了繁重的工作強度,梁老闆仍然沒有讓對方休息的意思,反倒以為對方故意偷懶。

出門做這種事的,什麼苦活累活做不了?

梁老闆都想著,等過幾天招到人了,就將這個同鄉介紹來的人辭退了。

可是,沒等梁老闆辭退手下新來的員工,對方卻是先出事了。

由於年紀較大,本身身體有疾病,突然從事如此高強度的勞動,從成品車間出來之後,梁老闆新招的員工,一下倒在了地上。

底下有人出事,這可急壞了梁老闆,慌忙將人送到了醫院搶救。

出事的第一時間,郝安全就知道了,並且上報給了廠裡。

黃鋼在知道此事後,也是第一時間趕到了現場,在問明情況之後,知道不是自己廠裡的員工出事,黃鋼倒是大鬆了一口氣,什麼都沒說就走了。

又不是和我們廠簽訂了勞動合同,廠裡又不是開善堂的,這種事情黃鋼當然是不會管的。

既然有人負責,線材廠當然是多一事不如少一事,當做什麼都不知道了。

甚至,成品車間出的事,都沒有聲張,只是有限的幾個人知道。

後來,郝安全瞭解到,那人最終在醫院沒搶救過來,死了。

雖說那人只在梁老闆手裡工作了幾個小時,都沒有簽訂勞動合同,但總歸有了工作事實。

郝安全知道,梁老闆倒黴了。

用工之前,瞭解用工人員的身體狀況,還是很有必要的。

這件事,雖然算不到成品車間的頭上,但是事後也給整個線材廠提了醒。對於外委人員,近期體檢報告有問題的,身體有隱藏疾病的,一律不允許進入現場施工。

為了手裡的活,梁老闆又是多了一筆支出,停下了施工先給手下的人做了次體檢。

事後事情的發展,如郝安全所料一樣,那人的家屬找到了梁老闆索要賠償,雙方還鬧到打起了官司。

最後以梁老闆賠錢了事。

因為這件事的打擊,梁老闆也陰鬱了好長一段時間。

郝安全事後再見到梁老闆,也沒了之前對人的趾高氣揚。

不是因為梁老闆做人有問題,他同鄉會坑他嗎?

做人啊,還是對人和善一點好。

要不然,說不定什麼時候,就會有不好的事情,落到自己頭上。

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