第一百五十二章 工傷認定的幾種情形(第2/2頁)

“當我沒問。”果不其然，賀小丹不是真關心別人家的事，見郝安全不想回答，也就沒有勉強了。

突然，吳明亮感嘆道：“我以前還以為，上下班途中受傷，都能算作工傷呢。沒想到，工傷的認定，還有這麼嚴格的劃分。”

“當然得劃分清楚點，對誰都好。”郝安全回道。

具體好在哪裡，郝安全卻是沒有明說。

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一般重工業企業裡，一線工人都是不享受國家法定假日的，休息都是輪休。尤其是成品車間這種人員嚴重不足的單位，請年休假更是困難重重。

以前不是沒有員工，為了給自己放個假，自己故意給自己弄出一點交通事故的。

這種事，能算工傷嗎？

再說了，只要認定為工傷，不單工資照拿，醫藥費有人負責，更加重要的是員工或多或少，都能賺到一筆。

不劃分明確點，還不三天兩頭，就有員工故意受傷，企業都不用開門了。

這種事情，郝安全真沒辦法，給辦公室裡幾人明說。

吳明亮沒有細究，又是好奇的問道：“你給我說說，我們單位，怎樣才能算工傷。”

“工傷認定形式，大致有七種情形，剛才我已經說過一種了。”郝安全本職工作就是搞安全的，有人樂意學，他當然樂意說：“可以認定為工傷的情形，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。”

“工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。”

“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。”

“患職業病的，特別說明一下，職業病的認定必須滿足四個條件，1，在職業工活動中產生。2，有職業危害因素。3，列入國家職業病目錄。4，與勞動用工相關聯。”

“因工作外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。”

“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。”

為了完整，郝安全將之前說過的，也是念給了幾人聽。

“大致，是不是還有其他情形，也能認定為工傷。”吳明亮又是問道。

“有的，法律，行政法規規定認定為工傷的，都可以算作工傷。”郝安全想了想，說道：“不過，其他認定工傷情形有點特殊，一般人不太適用。”

“你就別賣弄了。”賀小丹等郝安全說完，看似打擊郝安全，實則為郝安全著想的說道：“你還是想想實際的，你為牛主任解決了一個麻煩事，他是不是該給你點嘉獎。”

“對啊，我怎麼沒想到。”

郝安全眼神亮了，什麼賣弄知識得到滿足感都是假的，只有實實在在的好處才是真的。

郝安全想著，我可不能被牛主任白坑一次。

走走走，找牛主任要好處去。

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