第1556章 火冒三丈(第1/2頁)

鍾洋洋續道：“……因為集集團之力打造上市公司，操作過程中肯定存在很多不符合規範、逆程式、打擦邊球以及舉報反映的那些違規違紀問題，複雜之處在於其中有些經過省裡、京都口頭同意，有些予以默許，有些則是混水摸魚，加之考慮到對上市公司股價影響、投資者信心、大股東利益等因素，一般不會碰它——這也是明峰書計並不考慮過問此事的另一個原因……”

方晟突發奇想，問道：“籌備和運作上市，集團那邊是誰負責？”

“前後兩任，分別是鬱磊申長和張市長……”

又是他！真是繞不開的坎兒。

默默嘆息，方晟也有點頭疼。

“難合作”、“坑搭檔”、“頂上司”，這些似乎成為貼在方晟身上的標籤，使他無論走到哪兒都格外謹慎，唯恐落入別人挖好的陷阱。

但有些人，有些事，不是想回避就回避得了。

固建重工改制全面展開在即，隨著各項工作不斷深入，過去捂的蓋子、掩藏的矛盾將逐步浮出水面，明峰遇到的問題方晟也會遇到，如果不查清真相很可能重蹈其覆轍！

查，沒準又要捅大漏子……

想到這個方晟的頭不是一般的疼，而是……好像戴著金箍咒，每當碰到查處貪腐大案冥冥中似乎就有人唸咒，攪得他頭痛欲裂。

兩位秘書知趣地不再說話。

線索已經明瞭，接下來怎麼辦只能由方晟決定，不能亂說話影響他的思考。

足足考慮了四五分鐘，方晟緩緩道：

“明天起洋洋正式加入改制領導小組，在辦公室下面掛個職務，以後集團改制涉及渚固重型機械的所有操作由你總扎口，有問題直接向我報告。”

這就是下決心調查到底了，但方晟不會說得那麼直白，分寸由鍾洋洋自己把握，同樣風險也由鍾洋洋自己承擔，跟方晟沒關係。

鍾洋洋沉聲道：“明白了，方書計，我知道怎麼做。”

等鍾洋洋離開後，方晟又朝肖冬重複了一句：

“多向洋洋學習。”

週末申委召開常委會學習貫徹京都最新檔案精神，聽取方晟關於固建重工改制方案的說明，出乎意料，本以為大局已定只是走個形式的股權結構竟遭到多位常委反對。

“原山的經濟模式不適宜引入外資！”

“要加大員工持股比例充分體現改制紅利！”

“戰略投資比重太高容易導致控制權落到他人之手！”

一連串反對讓方晟有些發愣。

以方晟掌握的內部資料分析，十一位常委當中純正固建重工出身的只有鬱磊，此外有兩位常委雖說從渚泉提拔到省裡但明顯是過渡性質，因為省城特有的正治經濟地位所決定，跟集團並無瓜葛。

如態度最激烈、意見最強硬的申委秘書長伏徳康，從履歷看與固建重工並無交集；調子提得很高始終把“員工利益”扛在前面實質想增加高管持股比例的第二大城市櫸柏書計華泊廷，一直在原山東南數市之間流動。

反而鬱磊很公允地說了一句：“只要確保國資委所持‘金股’發揮應有作用，適當調整股權結構有益於充實集團家底。”

“看來意見不太一致啊，”申長解忠耀見遲順鑫沒表態率先道，“方晟同志，股權結構調整方案是不是請領導小組再研究研究？”

“首先要跟集團方面取得一致，”伏德康加重語氣說，“據我所知反對這種比例設定的集團高管不在少數，切不可草率行事。”

好像每個地方的常委會都有挾老自重的資深常委，伏德康就是原山班子裡的老資格。

在申委秘書長位子，伏德康已經穩穩當當坐了十一年，連同遲順鑫在內是第四任申委書計，堪稱“四朝元老”。

時間幹久了手裡自然擁有豐厚人脈，對省裡上上下下各個角落情況瞭如指掌，每逢班子成員流動都倚仗他配合工作，自然禮遇三分，不管什麼場合統統尊稱“伏老”。

偏偏這位“伏老”從來不伏老，喜歡指手劃腳說三道四，特別在年輕領導面前擺出“我過的橋比你走的路”還多的姿態，根本無視人家的後臺背景。

因為他也是有後臺有背景的人啊，不然憑高中學歷、在崗進修研究生文憑怎麼可能連做十一年申委秘書長？

遲順鑫對誰都嚴肅冷淡，唯獨對“伏老”格外客氣；解忠耀在“伏老”面前說話更簡潔只有一句半，很注意聽“伏老”的意見。

之前開會因為初來乍到伏德康留些面子，今天就開始指點了。

沒伏德康這句話，可能過會兒就散會了，儘管方晟很不滿方案被拒，畢竟申長以商量口吻說話，作為新晉常委又是外省人肯定要給面子。