第1155章 繼續施壓(第1/2頁)
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從申裡到市裡關於王智勇即將卸任市長的風聲越吹越猛,當然並不奇怪,因為一方面王智勇早就不想幹了,是申委考慮到潤澤兩任市委書記先後落馬,需要有熟悉情況的老同志坐陣,再三挽留他留任。
另一方面情況很明顯,以王智勇的年齡和心態,跟在新任市委書記後面實在吃不消——各種吃不消!
就拿雙休改成單休來說,每週只休息可憐的一天已經夠窩囊,偏偏瓏黃街拉動了潤澤旅遊市場的火爆,七、八兩個月整個市直機關每逢週日就上街值勤,擔任志願者和形象大使,總之一天都沒休息!
即便如此,方晟對日常開展的各項工作都不滿意,大會小會督促進度,追究責任領導,別說處級、科級幹部“官不聊生”,有的副市長都暗中到申裡活動,請求遠離潤澤,越遠越好!
舉例來說經過暑期超級火爆,瓏黃街旅遊熱潮因新學期開學略有消退;東城大道李家大院和區委宿舍樓拆遷簽約率高達百分之九十六,基本進入尾聲;高架施工也進展順利,城市美化、亮化工程分步實施,公務員們都覺得可以鬆口氣了。
不料方晟要求王智勇主持全市科以上幹部動員大會,強調三季度各項經濟指標時點任務不變,招商引資階段性考核不變,大家要拿出螞蟻啃骨頭的精神打好這場攻堅戰,為四季度完成全年目標打下堅實的基礎!
根據常委會要求——其實基本是方晟的要求,王智勇明確了兩點措施:一是統計資料週報制,每個週末層層上報進度,週六下午提交給市委書記,週日上午進度緩慢、排名後三位的單位負責人到市委辦接受戒勉談話,九月份戒勉談話達到兩次的,單位負責人停職反申,常務副職暫時主持全面工作——這是方晟空降潤澤後慣用套路,大家已見怪不怪。
二是主管領導駐點督查制,從市委到縣委再到鎮黨委要充分發揮監督管理職能,主管要到現場管,不能靠聽彙報、打電話、發簡訊亂指揮;督查要抓鐵有痕,每週上報談話記錄和現場督查照片;督查要出實效,不能人在曹營心在漢,凡完不成任務的單位,主管領導也要被追究責任!
簡單來說就是要求從主管部門到基層單位別休息,打起精神抓好三季度時點任務衝刺。
會場一片嗡嗡的不滿聲。
都說領導幹部覺悟高,那是要求群眾覺悟高,等到自己時同樣會發牢騷。
王智勇明知大家有情緒也不多說,示意講話結束;主持人婁伯林宣佈最後一項會議議程,歡迎方書記講話!
掌聲也有氣無力,因為參會人員不會聽到好話,市長溫和,市委書記勢必強硬,何嘗不是一種平衡。
方晟掃視全場,亂糟糟的聲音很快平息下來,會場靜悄悄一片,這時他才開始講話:
“同志們,這幾個月日子過得很糟是吧?工作壓力成倍加大,休息簡直是奢望,工資卻一點沒漲,還動輒被威脅停職停崗,所有這些都拜這個正在說話的市委書記所賜!不錯,我就是讓各位沒過上好日子的人!”
很新穎的開場白,參會人員都瞪大眼看著主席臺正中這位年輕的市委書記。
“作為市委書記,我的確為同志們的辛苦而感動,而自豪,但要把責任都歸咎到我頭上,我覺得有話要說。同志們或許知道,潤澤雖然是今年第一個下達招商引資任務的地級市,卻不是唯一一個,目前為止整個臨海都在搞;正在興建的兩條高架如果明年上半年如期通車,將是潤澤歷史上第一條和第二條,卻是臨海申第……二十多條;瓏黃旅遊觀光街是潤澤的城市名片,放眼全國類似名片數不勝數,十個名片夾都放不下!我說這些什麼意思?當前狠抓的工作不是方晟異想天開,而是早就該做卻沒做的事;在座各位吃的苦,不是方晟給的,而是之前懶政怠政所致,我方晟勇於承擔責任,但不背鍋!”
前幾排參會人員不管是真心還是做戲,都頻頻點頭。
“公務員隊伍是人民的公僕,事實情況是個別公僕變成人民的大爺,習慣於坐在辦公室吹鬍子瞪眼,當真正叫他們做公僕時就吃不消了!你們說說站在街頭維持秩序有多難?一天下來怨聲載道,腰痠腿痛,方晟的名字不知被提過多少回,可你們想想警察同志一年站多少天,再想想環衛工人、建築工人,這點苦算啥?!我希望透過這些活動讓大爺們放下架子,即使不願做公僕,下次在老百姓面前耐心一點,聲音小一點,行不?”
會場裡沒人敢私下嘀咕,沒人走動,甚至咳嗽都壓到最低。
“招商引資不會每年都搞,街頭值勤維持秩序不會常態化,拆遷動員和包片也是迫不得已而為之,等到潤澤經濟走上正常發展軌道,該誰做的事還是誰做,不能什麼事都得全員上陣,對吧?比如瓏黃街猛增的遊客量,城管、交警部門說史無前例,好,暑假期間市直部門全力配合;眨眼間國慶節又到了,再要求抽調人手恐怕於情於理都說不過去,是吧?還有招商引資,我覺得招商局明年會主動把任務都攬過去,不然年年都全員招商,還要你這個單位幹什麼?統計匯總資料誰不會啊,在市委辦設個科室就行了!”
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這番話說下來真是幾家歡喜幾家愁,但總體還是積極性的,至少讓參會人員看到了希望。