第1454章 中策之策(第1/2頁)
章節報錯
轉眼到了七月,百鐵各種工作順利進行中:鐵隆山環山工業鏈佈局完全完成,14家工廠機器轟鳴,產品不但能保證當地工程使用,部分透過大肅總廠轉運到黃樹各地,進一步消化下崗礦工富餘勞動力;
兩座新建大橋已經合龍,樂觀預計三季度能同時通車;
會展中心商鋪和部分會議室陸續投入運營,富麗堂皇、美侖美奐的內部裝修令百鐵老百姓大開眼界,不少商家、私企忙不迭將商務活動轉到這兒彰顯身份;
鐵隆山石窟通道已全線貫通,溫泉山莊建築佈局初具規模;
牡丹谷三管齊下,以鏤空花牆將遍地牡丹分隔成不同功能區,東南角落修建古色古香、小巧別緻的庵院,半山腰則環谷搭建起一條木棧道;
牡丹谷兩側小山谷分別籌建牡丹花粉和牡丹花茶基地,這是按方晟強調的牡丹谷大品牌理念延伸出的拳頭產品;
水電站則坐落在百鐵東面的五孔山,出於城市之間友好關係,詹印顧忌下游的大肅嚴正抗議,要求“分步驟很剋制”地進行施工;
此外方晟上任伊始就交代姚勝平著手運作的市屬企業改制,雖然一拖再拖,但在方晟嚴加督促下還是取得一定進展,至六月末百分之四十中小市屬企業均摘掉“國營”帽子。
“不是把你們逼上絕路,而是讓你們在市場找出路!”面對一群惶惶不安的市屬企業老總,方晟說,“據說你們這些企業的供銷員有百分之八十沒出過黃樹,百分之二十常年在百鐵、大肅兩地跑,這是我今年聽到的最冷的笑話!供銷員象文員一年三百六十天有兩百天坐辦公室喝茶侃大山,產品怎麼銷得出去?改制後把所有辦公室裡的人都趕進市場,跑得多拿得多,不跑的沒業績的只發基本工資,連續三個月沒起色解聘,看誰不敢認真做!還有,改制了變成股份制了,正府不會限制各位老總的收入,上不封頂,企業賺錢就可以大大方方分錢,只要不偷稅漏稅我就不找各位老總麻煩。”
老總們都笑了起來。
方晟又說:“大家可以看到,百鐵的路越修越寬,百鐵的橋越建越多,隨著植樹造林的大力開展百鐵的空氣越來越好,這樣的大環境下企業怎能不主動求變求新,大膽融入市場潮流?說到這裡有老總會問,萬一產品確實沒有銷路、打不開市場怎麼辦?正府會不會幫一把,或者給予政策扶持?我要鄭重提醒各位,改制好比出嫁,嫁出去的女兒潑出去的水,別想收回來了!有老總又問那怎麼辦,就地破產倒閉,一大家人下崗?我的回答是,企業必須千方百計生存下去,至於怎麼生存別問我,要問市場——產品推銷不出去,證明質量不夠好,或方向有問題。要麼提升質量,要麼及時調整方向,市場需要什麼你們就生產什麼,不是很簡單的道理嗎?”
哪有這麼容易啊!
可道理的確這樣又沒錯,副省級市長不可能手把手教企業怎麼生產、怎麼銷售、怎麼開啟市場。
這期間詹印很安分,一方面籌建省大資料中心各種事情讓他頭都大了,如之前他看到蘇若彤心裡哀嘆的,手底下沒有精明能幹、主動替領導分憂解難的幹部。
詹印從外省調過來的幾位包括陳其邁、王尤伯等,絕對無愧於“忠誠”二字,但此時此刻要的不單單是執行力,不是領導言出必踐,錯的也無條件執行,而要自己琢磨問題解決問題,甚至象蘇若彤那樣拓展出“愛情林”的創意。
這樣的幹部,詹印提著燈籠也找不到。
問題在於大資料是門新課題,連始終沒間斷訂閱國外財經期刊的方晟都不敢不懂裝懂,市領導——可以武斷說一句,整個百鐵四套班子領導沒人說得清怎麼回事。
朝明那邊很給老領導面子,朝明大資料中心專門派了個技術團隊進駐百鐵。但詹印並不十分信任他們,很簡單,之前的坑就是這幫人挖的,一定要避免兩次摔到同一坑裡的悲劇。
就算外行閉著眼也能猜到一些套路:伺服器開口就是120萬還不包安裝;一套網路裝置80萬據說要提前2個月預訂;國外那些軟體應用平臺、資料庫更是沒譜,發來的傳真一連串數字後面盡是零,還是美元,看得詹印頭暈暈的。
百鐵這邊想還價,朝明技術團隊幫著說話,什麼型號不同、配置升級、大資料專用等等,你聽得不對勁也沒法反駁,搞技術就是這樣,懂行的蒙不懂行的。
“詹書計,原先測算還是太樂觀,現在看來四個億打不住啊。”楊花回報道。
“估計多少?”
“十……十個億。”
詹印半晌沒說話,心裡深深後悔不該未經縝密調研輕率上這個倒黴的大資料中心,屬於典型“拍腦袋”工程啊。
朝明挖坑固然是一方面,另一方面也是習慣於務虛工作,做不到方晟那樣凡事啃資料的踏實作風。
不過後悔歸後悔,嘴上不會承認,詹印嚴肅地說:
“作為前沿科技,大資料是發展趨勢和時代潮流,不能因為不懂而產生畏懼心理。現在偶爾上點當、吃點虧都不要緊,權當交學費。我們黨、我們的事業走過的彎路、交過的學費還少嗎?照樣挺過來並行走在金光大道上!把省大資料中心建起來了,我們得到的將遠遠超過失去的!大家大膽幹,我始終是大家的堅強後盾,天塌下來我擔著!”
本小章還未完,請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容!
還別說,這席話讓籌建人員精神一振,心裡踏實多了,覺得得到領導理解後面敢於放手去做。
楊花看在眼裡不由得感嘆從來沒有人可以隨隨便便成功,這種話事先沒有準備就這樣意志堅強、態度堅決、擲地有聲地說出來,若無多年思想正治工作基本功是做不到的。