第1448章 資料中心(第2/2頁)

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“那憑什麼在百鐵多花錢，而不是龍澤、大肅、七道等等等等……”於道明擺擺手道，“不說那些虛的，眼下領導小組確實遇到難題了。”

“六個省心不齊？不聽指揮？”

“那是必然的，但不算問題，專案審批權握在我手裡他們敢說個‘不’字？”於道明道，“領導小組接手中原六省‘三重’專案審批後，短短几個月已經叫停了3100億建設資金，如果集中起來辦大事，‘井’字型交通大動脈開工在望。現在問題是找不到願意做前期的，接觸十多家了均無疾而終。”

方晟笑道：“我妄自猜測啊，那些公司肯定要求二叔承諾給工程，因為單做前期鐵定虧本，幾乎所有公司都跟工程掛鉤。”

“工程哪是我說給就給，規模越大越要市場化，要公平公正地委託第三方招投標，防止將來說不清楚，要知道那些省領導都拿著放大鏡看呢。我於道明一世英名可不能栽到黃海！”

“我幫二叔找一家做前期。”

“說說看哪家？市面上稍有點名氣的我都熟。”

“達建。”

於道明啞然失笑：“幾周前就談崩了。”

“董事會要求下屬公司做，敢不服從？”

“這個……”於道明半信半疑看著他，“做前期很辛苦而且的確預算有限幾乎不賺錢，我也絕對不可能在工程方面有任何承諾。”

“沒問題！”

“做與不做，對於是否打通百鐵那邊的北屏隧道也毫無關聯！”

方晟道：“二叔稟公執法，應該的。”

於道明也不跟他多囉嗦，道：“那就說定了，明天叫達建過來談。”

五月份風平浪靜，方晟成天跑工地督促進度，鐵隆山封山育林和南梵山、靈峰山等植樹造林活動初見成效，站在市府樓頂能隱約看到山上點點綠色。

正當方晟開始琢磨下半年工作規劃時，市正府之間又鬧出不小的矛盾，準確地說是詹印與方晟的矛盾。

詹印迴歸後延續朝明的做法——很多領導喜歡使同樣的套路，這樣推進落實工作駕輕就熟，讓宣傳部、組織部、統戰部聯手打造“百鐵百萬人才引進計劃”，具體設想是：

根據方晟提出的利用山勢落差修建水電站的規劃，詹印打算藉助電力、人力等成本優勢建立黃樹地區大資料中心，大力促進百鐵在數字化、電子化和科技化方面的發展。

“百鐵百萬人才引進計劃”提出引進一百位計算機高階人才，每位人才給予落戶費一百萬，三年後再獎勵一百萬。

對詹印的想法，方晟談不上支援和反對。

百鐵這樣規模的副省級城市，書計手裡擁有的經費權何止這點，都不用常委會討論直接拍板，正如方晟直接拍板打通到北屏盆地的通道一樣。

真若如此也就相安無事了。

然而經過兩個月實施——在人才引進方面百鐵領導們全無經驗，楊花也是一竅不通，操作過程中發現“百鐵百萬人才引進計劃”從題目到內容都錯了！

首先按詹印要求的省級大資料中心規模，一百位計算機高階人才根本不夠，起碼需要……五百位！

其次從事大資料研究的計算機高階人才非常搶手，一百萬安家費？沒人理。

三年後獎勵一百萬？抱歉，年薪都不止一百萬。

看到這個測算，楊花整個人都不好了，第一反應是素來以嚴謹踏實的詹印怎會信口開河？

專門跑了趟朝明，一打聽才知道，當時詹印主持下的朝明市是建立了全省大資料中心，然而基於兩個基礎：一是朝明市本身就有資料中心，省級大資料中心只不過相當於升級版；二是大資料中心核心崗位還是原班人員，所謂百萬招聘說穿了就是噱頭，提供給助理、外圍技術人員的崗位。

這樣一算，剔除年薪三年兩百萬也差不多。

然而再打退堂鼓已經來不及，沈兵主持下的宣傳部門已大吹特吹作為百鐵年度標杆工程上報到鍾宣部，省裡也展開一系列宣傳推廣工作，可謂騎虎難下。

難題都捧到詹印面前，詹印對愁眉苦臉的沈兵、楊花也是無語，沒好氣地問：

“到底需要多少錢，現在算清楚了？”

沈兵更無語——你作為提議者半點數都沒有嗎？低頭不語。

楊花訥訥道：“算清楚了，大概……大概……大概四個億……”

詹印呆住，握著筆的手僵在半空，宛如被施了定身法。

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