第1125章 交換難題(第1/2頁)

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從魚小婷斷然下令抓捕，到cia潛伏人員跳窗逃跑，每個步驟都在蔡阿林掌握之中。

蔡阿林還知道cia潛伏人員必定往巷子深處逃，也知道反恐中心有埋伏，妙就妙在蔡家院子就離茶酒樓不遠，只要適時開門，cia潛伏人員根本沒有選擇！

院裡如魚小婷所料機關重重，衝進去的7個人全部被俘，但蔡阿林拒不交待同夥以及俘虜藏匿地點，可能真不知道，也可能手握這張王牌留待交換自由。

蔡阿林千算萬算沒算到的是，自己苦練幾十年的功力在魚小婷面前不堪一擊，被輕而易舉抓了俘虜，以至於審訊過程他不停地打聽魚小婷身份、身手，總是很不服氣。

之後小丁被抓的情況他不清楚，但前進養雞場設定陷阱也是計劃之一，沒有小丁，也會釋放出cia潛伏人員作為誘餌。

蔡阿林爽氣地交待了這麼多，根本原因在於表示所謂誠意，7名俘虜成為他最大的本錢，條件就是：

7換3！

聽到這裡方晟奇怪地問：“7換3什麼意思？除了他自己，還想換哪兩個？”

“陳兮枳和叶韻。”白翎說。

“胃口不小啊……也對，他覺得2名cia足以讓美國人屈服交出陳兮枳；而5名反恐精英換他和叶韻，應該是賺了。”

“問題在於，他抓的是cia特工，fbi憑什麼答應交換？在美國內部，兩個情報部門鬧得不可交，勢如水火呢。”

“叶韻也不能送回去，以她目前的身體狀況影子組織絕對捨不得繼續砸錢，只有死路一條！”

白翎道：“死結就在這裡，大家都不想交換，最高層……也是這個意思。”

方晟沉聲道：“換了我也不肯的！影子組織是瘋狂而可怕的暗黑勢力，反人類反和平，必須把蔡阿林扣住以得到更多影子組織的情況，現在多一份瞭解，將來少一份犧牲。”

“可我5名手下怎麼辦？他們關係到5個家庭，10位白髮蒼蒼的父母，方晟，做事考慮大局可也得考慮實際啊。”

“還有大丁呢，我何嘗不是牽腸掛肚？”

白翎深深嘆了口氣，道：“算了，這事兒你也幫不上忙，我來想辦法。”

放下電話方晟也喟嘆數聲，心情沉重地拿著筆記本步出辦公室，易容方早在守在門口，夾著方晟的公文包和茶杯緊隨其後。

今天召開的市委常委會議題只有一個，討論研究一批處級領導幹部人事調整問題！

之所以選擇在六月底確定，因為上半年主要經濟指標已初步框算出來了，在兄弟市區資料沒有透露之前暫時不好橫向比較，但與去年同期相比，勢頭大有好轉，幾個重要指標的增長率都超過百分之五，打破了歷年來在百分之四左右徘徊的鐵律。

資料好看了，從上到下都有了信心，無形中鞏固了方晟的威望，說明他空降到潤澤後採取的一系列措施大方向是對的，也是富有成效的，接下來是如何鞏固和提高的問題。

正好，到六月底有部分縣領導——主要是縣委常委，還有市直部門主要領導任職期滿；市委市正府兩辦也人心浮動，有的想下基層鍛鍊，有的覺得壓力太大要換崗位，還有不少人千方百計要擠進來。

應了那句話：城裡的想出去，城外的想進來。

其實方晟內心深處對“任職期滿”一直頗有意見：歷來就沒有紅標頭檔案明確規定任職期滿必須要做什麼，必須不做什麼，而以“原則上”一言蔽之，從而帶來很大的不確定性。

官場的不確定性就是權力尋租空間。

比如縣委書記任期為五年，按說不管什麼情況必須等到任期滿了才能調整，可在實際操作中，依據《黨正領導幹部選拔任用工作條例》中的條款，縣委書記任職滿三年就可以提拔了。實際操作中兩年多就提拔或調動的也有不少，總之沒有絕對的條條框框。

正職如此，副職更缺少有效的監管，如婁伯林在常務副市長位子上已經算超長服役了，起碼應該在常委內部做個輪崗吧？

因此當鹹翡過來詢問發展經濟當前，正是齊心協力緊密團結的時候，人事調整是不是緩一緩？

方晟說以後要確定一個原則，那就是科級以上幹部必須做滿任期才能調整或提拔，一個任期結束後如果不動，那就堅持到第二個任期結束，中途不準調整。當然臨時性競聘、競崗或因為重大事件、事故採取的組織措施除外，總之不能以例外代表原則。

依照這樣的原則，鹹翡將一批共17人的處級領導人事調整方案先小範圍徵求意見，之後提交常委會討論研究。