第805章 改制之爭(第2/2頁)

蒲英江本著契約精神表明立場：“國騰油化的規模和影響擺在那兒，不可小覷，時間服從質量，可以設定時間表但不宜太緊張，穩步推進吧。”

吳鬱明實在看不下去，冷冷道：“省正府確定國騰油化為試點，用意不是穩字當先，而是摸石頭過河，透過先行一步探索為接下來國企全面改制積累經驗！國企改制是國家經濟戰略中的重要環節，也是國企發展必然趨勢，早晚得改，拖不能解決問題！剛剛方市長說力爭半年，我覺得時間太長，鄞峽拖不起，省裡等不起，要我說，頂多四個月！”

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“啊！”成槿芳驚得差點跳起來，“這麼短時間要做那麼多事，根本沒……沒法完成！”

方晟堅定有力回擊道：“市正府有信心也有決心完成！”

“建議各位三思！”維護郜更躍成槿芳利益是耿大同空降鄞峽的核心原因，因此明知吳鬱明和方晟著力推動，還是硬著頭皮反對，“省裡希望看到試點成功，而不是失敗案例，過於急躁適得其反，所以把握節奏非常重要！”

常務副市長反對市長，夠戲劇性，然而方晟泰然自若，似早有準備。

“怎麼會失敗呢？”方晟反問道，“談到企業改制，我有一點小小的經驗，當年負責黃海縣三灘鎮四十多家鄉鎮企業改制都順利完成——改制無非兩點，一是有沒有投資者，二是是否妥善照顧職工利益，其它問題都不是事兒……”

成槿芳哂笑：“方市長，國騰油化的體量可不是鄉鎮企業所能比擬，你弄了三四十家，產值、工人人數加起來都不及國騰油化吧？那邊的經驗不能照搬照抄到鄞峽。”

方晟還是微笑：“照秘書長的說法，國騰油化豈不成難啃的硬骨頭？它硬在哪裡，人的因素，物的因素，還是體制原因？”

吳鬱明語氣更冷：“人的因素，全部搬掉！物的因素，由投資方解決！體制原因，正是宏觀層面要求改制的內在動力！”

“提到體量，有一點我想說明國企改制的必要性，”房朝陽插嘴說，“去年底國騰油化上繳利稅為9600萬，多不多？跟鄞峽其它企業相比確實相當於巨無霸，很多人因此肯定它對地方經濟的支撐和貢獻；但另一組資料是，三灘鎮四十多家鄉鎮企業去年上交稅金為1.45億！如秘書長所說，它們的產值、工人人數遠不及國騰油化，因此證明效率低下、資源浪費等問題在國企普遍存在！”

方晟接著說：“體量嚇不倒我們！國騰油化旗下那麼多附屬企業，真正賺錢的沒幾個，或者說為集體賺錢沒幾個，可以砍，幾刀下去體量就小了，對不對？投資方面不用愁，上次南澤廠就爭得頭破血流，想必對國騰油化感興趣的更多；關鍵在於如何釐清歷史問題，照顧職工尤其是退休、退養職工的利益，順利平衡地把國騰油化推向市場！”

耿大同張張嘴，卻說不出來什麼名堂。

在經濟方面，方晟足以甩耿大同幾條街——耿大同雖然也從基層一步步爬上來，但大部分時間主要在紀委系統，很少涉及經濟、民生等事務；談論到專業性較強的改制，之前耿大同因為南澤廠股改當眾出洋相後，潛心鑽研相關知識也取得一定進步，但實踐經驗全無，壓根沒法跟方晟辯論。

成槿芳心中哀嘆耿大同還不如馬天曉，關鍵時候根本頂不住，而竇康等人態度又不積極，只得繼續胡攪蠻纏：

“國企跟鄉鎮企業沒法比，鄞峽和黃海也大不相同，我認為要加強溝通交流，安撫穩定國騰油化中層幹部和技術骨幹，避免發生其它省份國企改制弊端——企業改制了，人材也跑光了，推向市場等於讓企業自生自滅，那樣的話對不起國騰油化多年來對鄞峽的貢獻，更對不起紮根鄞峽，彼此培養起深厚感情的國騰油化幹部職工。”成槿芳聲情並茂地說。

方晟懶得跟她囉嗦，簡潔有力地說：“方案會兼顧每個層面利益，但不會讓每個人都滿意。”

吳鬱明再一次拍板：“就這麼定了，本月底前確定並上報改制方案，力爭四個月內改制到位！”

不料竇康這當兒軟綿綿來了一句：“四個月的確太倉促，還按方市長所說的半年吧。”

吳鬱明怔住，所有常委也都愣住，驚訝地看看竇康，再看看吳鬱明。

常委會風暴即將來襲！

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