第11章 改制方案(第2/2頁)

必須餘財總批准？

可不是，韋廠長憤憤道，上週我陪幾個客戶洗澡忘了叫他，結果費用送過去報銷硬被壓下來，到現在還僵著。他奶奶的，他自己勾引人家老婆、陪人家到省城買衣服鞋子的錢都塞到招待費裡處理。

方晟微笑：噢，這傢伙還好這一口？

韋廠長見他對這個話題感興趣，一下子來了精神，湊過身道：他原來在秦豐下面的一家食品廠當銷售廠長，就因為生活作風問題被人揪了小辮子，調到集團財務室坐了段時間冷板凳，後來控股風正，他費了好大勁才想方法過來當財務總監。怎麼說叫狗改不了屎呢，剛來的時候還算安穩，不到一年老毛病就發作了，幾年已經搞了六七個女人，中間還有家屬堵到廠門口鬧過事，後來都被他花錢打發了。

秦豐集團知道這些事嗎？

唉，對秦豐來說我是外人，姓餘的才是自家人，哪有聽外人的話懷疑自家人的？人家還懷疑你誣陷呢。

方晟笑笑將話題拉回來：入股振峰是互惠互盈的好事，我建議韋廠長回去跟餘財總好好商量，必要時向集團那邊報告。風正是三灘鎮知名企業，若有意向鎮裡會優先考慮。

送走韋廠長，方晟想了會兒，叫來朱正陽從外圍調查餘少賓——自己畢竟是副鎮長，到處打聽人家八卦有失身份。朱正陽笑道我到計生辦坐坐，那裡集全鎮小道八卦之大全，所有資訊應有盡有。

注意保密。方晟叮囑道。

當然，出門時朱正陽道，對了，振峰廠的胡廠長可能聽到改制風聲，大清早就跑到牛鎮長辦公室痛哭流涕。

這事兒可由不得他，方晟道，下午我就把改制方案分發給他們。

週二上午召開鎮黨委擴大會，丁書記按程式宣讀了領導班子的最新分工，其實就是方晟接替黃有國的工作，接著各人介紹了分管工作近況，下一步計劃和措施，最後就是會議的重頭戲，討論研究振峰紫菜廠改制方案。

丁書記四平八穩說：大家議議，有不同意見儘可以提，暢所欲言嘛。

常務副鎮長肖遠山率先放炮：我反對。以去年底淨資產估價出讓股份太虧，大家都知道振峰以前效益很好，最近幾年因為市場競爭激烈才有所滑坡，不過我們家底子厚實，熬過這陣肯定有起色，拿效益低谷期資料對企業進行估值，我看是賤賣集體資產！

胡委員和秦副鎮長均微笑不語，心裡卻是透亮：肖遠山老婆在振峰掛了個副廠長，成天在家打麻將，一年到頭難得踏入廠門半步，可以想象改制後第一個下崗的廠領導就是她，難怪肖遠山衝在最前面，一上場就拿賤賣集體資產的大帽子扣住對方，這可是近來最敏感的話題，稍不留神就能被繞進去。

見大家都不說話，尤其是方晟穩如泰山並不急於反駁，丁書記只好點將：關於肖鎮長的疑問，小方鎮長是怎麼考慮的？

方晟故意停頓片刻，慢悠悠喝了口茶才說：如果肖鎮長家摩托車剛買的時候花了4000塊，用了三年後估值.qianqian

000塊，大家說願意出什麼價？

肖遠山漲紅臉說：根本不是一回事兒，作為一個企業有多年技術積累，有完善的供產銷渠道，還有一批經驗豐富、操作熟練的技術工人，不能僅僅考慮廠房裝置損耗因素。

這些因素當然要綜合考慮，但不是主要指標，方晟說，要是振峰廠的條件如肖鎮長形容得那麼好，我倒想請教，它為何三年累計虧損2.qianqian

7萬？是市場競爭激烈嗎？為什麼海佑鎮兩家紫菜加工廠能連續三年盈利？那麼是不是人為因素呢？如果肖鎮長不同意改制，可以把現有廠領導班子全部撤掉，換人試試。

肖遠山一驚，暗想臭小子是在釜底抽薪啊，改制的話私下協商老婆多少能有個位置，如果撤掉可就一無所有了，當下訕笑道：

不是不同意，而是提出值得商榷的地方，再討論，再討論。

肖遠山打了退堂鼓，專職副書記紀舟本來答應當面發難，見狀也不吱聲了，悶頭抽菸。

一幫窩囊廢！牛鎮長暗地裡罵道，不得不親自上陣，道：我反對。

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