第四十四章 一個蘿蔔一個坑(第1/2頁)

“底薪四千，提成八個點！提供住宿，包吃一餐！”面試官言簡意賅道。

“住宿環境怎麼樣？”對於這個薪資，我心裡並沒有吃驚，反而有一絲失落。看來，底薪還真的低啊，“八個點，是不是做多少萬，都按照八個點算。”

“對，不論是一萬，還是十萬，都是按照八個點給算。如果你能做到十萬業績，就有八千的提成，算上底薪就有一萬二的工資。”面試官笑道，“至於住宿嗎！兩個人住一間，上下鋪。”

“我可以回去考慮一下嗎！”

我此時對於業績這塊，並沒有什麼太大的概念，雖然八個點聽起來很高，可是……口腔這個領域我並不熟悉啊！

做市場，也不懂怎麼做。

雖然都是醫療領域，然而……市場跟新媒體，還是有很大區別的。我心裡此時並沒有想過換崗位，就跟seo跟新媒體一樣，在b集團做了快一個月的seo，其實對於seo，我目前還是一知半解。

跨崗位，需要時間去學習專業知識，還需要積累行業經驗。

這個時間可長可短，要是長了，我豈不是要好幾個月都拿底薪？而見不到提成！

我可不傻。

“不能現在就決定嗎！”

面試官似乎很著急，“這樣吧！我給你保底三個月五千，如何！明天就過來上班。”

“這個不好吧！”我有些吃驚了。

行業內，確實有保底這個說法。一般是給三個月，或者半年的保底。不過一般都是面試者提出，而不是面試官提出。

“沒什麼不好的，怎麼樣，現在就辦理入職吧！”面試官看著我皮笑肉不笑道。

看著面試官，說實話，我根本沒想過立刻入職，這太意外了，而且對於這家單位，我還不瞭解。

可從生存的角度而言，5k確實可以了，能讓我先生存下來。奈何面試官的態度讓我感到有詐。

“我很好奇，你們這邊難道真的很缺人嗎？”我問出了心中的疑惑。

“一個老員工突然離職了，現在臨近年底，年底前有一場大型活動，人手不夠，沒有市場專員的話，會很麻煩。”面試官如實道。

“什麼大型活動？”我有些好奇，為什麼老的市場專員突然離去。

這裡面，肯定有緣由。

如果這家口腔診所，真的待遇不錯，老員工是不會無緣無故突然離去的。就算家裡有突發事件，也是請假而已。

“一月下旬，也就是過年前兩個禮拜，會舉辦一場老客戶年終感恩回饋活動，現在很缺人。”面試官有些苦澀道。

“哦！這樣啊！”

我聽明白了，這個活動已經定下來，而且宣傳物資也準備好了，可現在……市場推廣的這個專員走了。

這就尷尬了。

這家口腔診所，本就不是大型公司，估計也就只有一個市場專員，各司其職的情況下，其他人不懂行，自然頂替不上。

而且，也沒辦法頂替，一個蘿蔔一個坑。

“你也知道，現在過年了，很難招人。”面試官心裡的壓力也很大。