第一百二十六章 小程式系統(第1/2頁)

與兩位老闆聊完招聘的事情後，我就直接進入boss跟智聯招聘網站去登陸註冊賬號，開始招人了。

可是，摸索了一下，我發現boss跟智聯招聘網，釋出招聘崗位，雖然不需要費用，但是主動尋找檢視求職者的簡歷，卻是需要購買vip才能看。

也就是要成為他們的會員，才可以利用智聯幣，檢視自己想要看的簡歷。

不然就是等別人投簡歷，可以無條件檢視，如果自動搜尋人才，是要付費的。

而且釋出招聘崗位需求，如果不購買會員重新整理，一發布出來，沒多久就會被刷到網頁最末端，亦或者第二頁，第三頁去，求職者根本沒辦法看到我們的招聘資訊。

瞭解完這些招聘規則後，我有些懵逼了。

沒多久，智聯網這邊打電話過來了，問我要不要升級為vip客戶，這樣就可以重新整理招聘崗位的排位。

“多少錢成為會員？”我好奇的問道。

“現在有活動，是兩千一年，有兩千個智聯幣，然後……”智聯網的工作人員說道。

“什麼？兩千一年？太貴了！”聽到這個價錢，我心裡就犯嘀咕了，太貴了，老闆可能不會同意的，畢竟，我們只招一個人而已。

招一個人而已，就要購買一個會員，而且還是兩千塊。

這豈不是意味著，招一個人的成本就需要兩千塊了？

畢竟校區的人員流動性不是很大，除非很大，不然購買這個年會員，真的有些浪費了。

“你可以考慮一下，畢竟可以同時釋出多條不同崗位的招聘資訊，還可以免費檢視多少個簡歷……”智聯網的工作人員開始推銷。

大概五六分鐘後，我掛掉電話，沒有跟黃老師彙報這件事，而是先發布招聘崗位，看看會不會有人投簡歷，如果一下子被刷下來了，那我就重發一次，就會佔據在網頁第一頁。

或許是老天眷顧吧！

第二天的時候，我看到有三條資訊，是三個人投來了簡歷。我篩選了一下，然後看到一個很牛逼的，這人帶隊參加過很多機器人跟樂高的比賽，還獲得過很多獎狀。

看到這份簡歷時，我就知道，這個人就是黃老師想要招的教學主管了。事不宜遲，我就把這份簡歷發給了黃老師，很快……黃老師就回我了。

“我來聯絡，約他週日一併過來面試。”黃老師看了簡歷後，就回了我一句：“如果……我說如果，小王走了之後，還招不到老師的話，那麼，你可能就要頂上了，或者找兼職過來。你先做好心理準備吧！”

“啊！”

我啊了一聲，有些吃驚的看著手機裡面的微信資訊，我先頂上？

怎麼頂？

樂高的課程，35歲是大顆粒，6歲以上是小顆粒，而且7歲開始學edo2.0程式設計了，然後就是二年級以上學ev3機器人。

我現在連大顆粒的種類，都還沒了解完，而王老師的課程，包含了小顆粒跟edo2.0這一塊，我怎麼頂？