關於樂高的業務,還有校區的運營,我也在逐漸摸索中。由於我就是負責人,校區下面的都是員工,不是樂高教師就是課程顧問。

樂高教師只負責上課,其他也不太懂。而課程顧問就是談單,對整個行業的狀況還有運營方式,其實並不瞭解。

這也就意味著,店裡沒有人能與我商量運營的事情,而兩位老闆,又有自己的事業,開這家樂高店,只是她們的興趣愛好,所以不會干涉太多,也沒辦法抽出太多的時間來管。想要策劃什麼活動,也只能靠自己去想,去實施。

除非涉及到錢,就直接跟老闆申請一下。

“我想請個假。”臨近下班,燕子看著我說道:“我明天要去醫院做孕檢。”

孕檢?

我有些懵逼,孕檢我知道,可燕子一旦請假,店裡人就不夠,三個老師加上一個課程顧問,店裡的人員正好是一個蘿蔔一個坑,一旦有人請假,就意味著空缺了一個崗位。

“這樣吧!我來頂替你,可你的工作,我目前不是很熟悉。”我皺眉道。

“我的工作其實很簡單,到了上課時間,小朋友來了之後,你就拿著簽到表讓家長們簽字,然後安排小朋友在上課前三分鐘進入教室,或者讓老師出來迎接小朋友進去,如果有試聽,你直接跟家長聊就可以了,家長第一次來,就是閒來,介紹一下店裡的情況,樂高的教學體系,不要提收費,第一次來提收費,推銷的意向太迫切了,容易引起家長的反感。”燕子說道。

“哦!”我似懂非懂點了點頭。

“明天的上課簽到表,我已經列印出來了,明天是週四,課不是很多,人也不是很多。如果有小朋友要上廁所,從教室裡面出來後,你帶去廁所就可以了,廁所就在門口外面,然後就是看住小朋友,不要讓他們單獨跑出去,萬一丟失了,或者跌倒之類的,我們都是要負責任的,如果要出去,一定要家長陪同。”燕子繼續說道。

聽的出來,燕子在這方面的能力已經嫻熟精湛了。

“那好,我知道了。”這時候下班打卡機,響起了鈴聲,我看著眾人:“大家下班吧,有事明天下午開例會的時候再說。”

眾人說了一句好勒,就打卡下班了,然後鎖上玻璃感應門。

走出校區,對面的xqd少兒教育也在這時候下班了,很多員工陸續離開,不過校區還沒關門,因為有個別的學員沒有回去,還要等家長來接。

他們主要是做晚託班的,有些家長下班晚,晚上八點都不一定能趕到校區接小孩回去,所以往往會留一個老師下來關門,看住小孩,等家長把最後一個小朋友接走後,才關門。

剛走到電梯門口,就看到了xqd少兒教育的老闆吳老師,他看到我時,開口問道:“這個月招了多少學員了?”<d樂高並不太瞭解,因為她每天都忙的不可開交,哪裡有時間去關心別人做得怎麼樣。

不過有一點,她自然是注意到的,就是我們校區的學員,正在逐漸穩定的增長,而且口碑還不錯,沒有聽同行還是家長傳出過不好的流言蜚語。

“具體數目不太知道,前些日子聽課程顧問燕子老師說,有三四個了吧,現在多少了,我還真沒留意過。”我蹙眉道。

“看來你們也不好做。”吳老師聽到這個數字,也頗為吃驚:“你這邊打算怎麼引流?”

她是做晚託班的,就算今年的招生力度不如去年,可每個月還是有賺的,不會出現虧損的狀況。

而我這邊就不一樣。

她是老闆,自然能看得出來,我這邊的房租是多少錢,加上五個員工,粗略的估計,一個月至少六七萬。

如果一個月連六七萬都做不到,那絕對是虧損的。

就招了三四個學員,總收入絕對沒有破六萬,也就是說,如果這個月後面招不到學員,這個月肯定是虧損的。