第一百零二章 逼走金童哥(第2/2頁)

逃不掉會被猿經理跟老葉逼走的下場。

想到這裡，我們臉色都不好看了，心情一瞬間發生了天翻地覆般的變化。有這樣的領導，遲早有天，我們會被幹掉。

看到金童哥寫了辭呈後，我們都不在說話，就這樣一直到下班。

提交了辭職信後，金童哥再也不鳥老葉了，安排的活，想幹就幹，不幹就這樣耗著，老葉拿他也沒辦法。

下班後，我們走在一起，小黃心情很不好的看著我說道：“阿甘，你在其他公司有沒有人脈，幫我推薦一下唄，我想做網電諮詢，不想再做網站編輯了，學不到東西還耽誤時間。”

逼得金童哥辭職，這件事也讓我們看透了老葉跟猿經理的人品。

“有，我幫你問問，不過以我的瞭解，做醫美這個領域的網電諮詢，挺累的，而且需要有經驗，你沒經驗……我擔心夠嗆。”我說道。

其實這一刻，大家都心照不宣了，知道下一個被逼走的，就是我們其中的一個。

民營醫療有一個很奇葩的職場潛規則。

就是當一個領導，空降到一個新單位後，很快，他就會逼走其中一些人，然後招來他自己的人。

如法炮製，最後整個部門，都必須是他自己的人，而且是聽他話的人。

誰不聽話，就幹掉誰。一旦到了整個部門都是他的人後，他就有足夠的底氣跟老闆拍板，說是一旦我走了，就會把整個團隊一起帶走。

到時候，這個部門就癱瘓了，從而影響到醫院的運營。

這種釜底抽薪的惡劣行為，用在職場上最令人不齒。

“沒關係，你幫我問問吧！”小黃心灰意冷了，從來沒覺得，老葉這個人是如此的噁心。

“看來是總裁逼得太緊了，老葉這個沙雕做不出業績，就準備把部門的人全部換掉，然後全都是他的人，這樣情況下，總裁就算想開掉他，也要酌情考慮，擔心一旦這個沙雕走了，整個部門會不會就垮掉了。”

金童哥對這件事看得比誰都透徹，他冷冷道：“不過沒本事就是沒本事，一旦總裁找到合適的人，遲早還是會把他給幹掉的，還有猿經理這個大傻叉。兩人狼狽為奸，真以為這一招是多麼的厲害，卻不知正在給自己玩坑跳下去。”

飛哥還真沒見過這種場景，畢竟他以前是村官，雖然還不是公務員，可也是事業編制，沒見過如此明目張膽逼人辭職的。

“看來以後我要離老葉跟猿經理遠一點了，這兩人很危險，栽贓嫁禍樣樣精通，而且心狠手辣。”飛哥心有餘悸道。

寶哥沒出聲。

其實金童哥也來很久了，就比寶哥晚半年，也就是說，金童哥跟寶哥一樣，都是總公司的元老了。

在公司幹了四五年。

這樣的人，最後竟然落得被逼走的下場，說不寒心，那是不可能的。

感觸最大的莫過於寶哥了，他陰沉著臉，眼裡寫滿了陰鬱，“這兩個沙雕，太猖狂了，看來是我平常太容忍他們了。”

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