第五百六十七章 有尊嚴的活著(第2/2頁)

“下午吃飯了沒？要是沒吃飯的話，估計晚上會有點餓的。”年會從晚上六點半開始，至少要到十點鐘，這麼長的時間都不能吃東西，不過每一個作為的旁邊都有著一大包的零食幹果。

“我三點鐘才吃了飯，沒問題的。”劉淼淼笑眯眯的說著，她已經想的很清楚了，自己還是要去現場觀看年會的，雖然自己一點股份都沒有，但是自己還是老闆娘，自己要抱著孩子去現場，向所有的人證明，自己才是證明天女，讓那群對自己的老公女人拋開非分之想，少打董山河的注意。

雖然董山河這個人很有底線，但是不能把一切都放在董山河能夠堅持住底線之上，自己還是要去轉一轉的。

就這樣董山河開著車子來到了公司，而回到公司的時候，已經是晚上六點鐘，公司的大會堂早就人山人海，董山河沒有直接去大會堂，而是去和這群公司的副總們聊一聊。

而伴隨著董山河一塊過來的還有斯威夫特和艾薇兒兩個女人，當她們倆進入頂層之後，頓時引起了很多人的注意，就算是副總們，對於這兩位歐美歌唱界非常有名的女歌手也是知道的。

董山河請她們倆去了休息室之後，就和這群副總們聊聊天，公司現在的領導結構，除了董山河這個董事長之外，還有徐有容這個董事長助理，其餘的就是秦忠軍這個總裁，還有三大高階副總裁，剩下的就是十來個副總裁，他們全部都是一個部門的總經理，現在蓮花集團已經開了十二家的子公司，也就是說，一共有十二個子公司的總經理，當然他們也都是集團公司的副總裁，而三大高階副總裁，是分管這些子公司的，他們要比副總裁要高半級。

“這是我們公司第一次年會，我也不會說什麼，今天晚上我們除了年會之外還有各種各樣的活動，紅包也準備好了。”董山河對著大家說道。

在一片的贊譽聲中，董山河帶著這群人直接坐著電梯下了樓。

六點半，隨著大會堂的音樂聲響起，早早的就坐在直播前看直播的吃瓜群眾們都激動了起來，很多人之所以來看直播，就是想知道這兩個神秘嘉賓到底是誰？

董山河走在最前面，身後跟著的是劉淼淼，再然後就是一票總裁副總裁們，他們坐在了第一排。

隨著四位非專業的主持人的開場詞之後，年會正式開始。開場詞說的天花亂墜，各種美好的語言都說了出來，三分鐘之後，董山河被請上了舞臺。

董山河站在舞臺上，看著下面數之不清黑壓壓的人頭，又看了看一直工作著的好幾臺攝像機，一時間回想了很多。

他從來沒有想過這一刻，董山河以前只想做個吃飽了不餓，有兩個小錢能夠讓自己的老婆孩子過上不錯的小日子，隔三差五的能夠旅旅遊，能夠滿足老婆孩子的生活和精神需求，這對於董山河來說就是最完美的生活，但是誰又能想到現在的情況呢，這才僅僅過了一年。

只是稍稍發愣了一下，董山河就回過神了，在看直播的吃瓜群眾們也發現了董山河的這個狀況，還以為董山河不知道怎麼了。

“不好意思，剛才真的是有感而懷，想了很多很多，說實話，我從來沒有想過如今的生活，更沒有想到自己能夠站在這個舞臺上，和那麼多的職場精英們講話，以前都是我坐在下面聽別人講，而現在換成了，這說明瞭什麼？這就說明，人一定要有自己的夢想，哪怕它一直都沒有實現，哪怕你經歷了生活的挫折，經歷了人生的磨難，但是心中的夢想不要丟，誰也不知道明天是什麼樣的，誰也不知道明天的太陽還會不會升起，所以一切未知的事情都有著無數種的可能。”董山河簡單的向大家和鏡頭前的諸位散發了一波正能量。

其實這種雞湯聽得很多了，都沒有什麼感受了，但是董山河說的很質樸，並沒有告訴大家，你要努力，你要奮鬥，董山河沒有說，要是換成以前的董山河或許會說這種事情，但是現在的董山河知道，一切都是天註定，你就算是再努力再奮鬥，不一定能夠成功，你就算是一如既往的生活，指不定你明天就能中彩票，這種事情誰能說得準？

就像病魔一樣，他可不管你是誰，他可不管你是善良還是邪惡，在它的眼中沒有這些，這就和生活一樣，命運在操縱著人。

十年前的董山河看網路的時候，總喜歡說我命由我不由天，但是現在的董山河明白了，無論你達到了什麼成就，都是上天已經註定好的，都是那冥冥中命運給你註定好的，你是成仙還是成神，你是成宗還是做祖，都給你安排好了，你的努力只是在這條道路上走的更快一些。

“今年是蓮花集團第一年，一切從零開始，所以我們一切都是嶄新的，所以我希望大家都能為自己的更加美好的生活而工作，我們公司不是冷酷無情的公司，我要讓所有的人所有的職工，都有尊嚴的生活，謝謝大家。”董山河並沒有說什麼長篇大論，也沒有誇誇其他，只是說了很簡短了幾句話，但是他的這句話還是讓很多人心中很振奮。

現在很多很多的公司，只是把職工們當成耕地的黃牛，當你年輕的時候，有幹勁的時候，他們就會加倍的使用你，加倍的壓榨你，當你沒有了使用價值的時候，當你不能給公司帶來利潤的時候，甚至是不能給公司帶來大量的利潤的時候，都會把你開除了。

或者像某個號稱國民良心公司那樣，十年以上的老職工，公司會想方設法的給你調去兵荒馬亂的地方，讓你自己辭職，而他並不用背負著罵名。

一個十年的老職工，他給公司帶來的利潤，並不能超過三個新入職的新職員，但是他的薪水和福利水準卻要遠遠超過新入職的職員，所以當他們沒有了壓榨價值的時候，他們就會被隱形的剪除公司，或者當他們離開公司的時候，想到自己當年每天都要加班三點九個小時的時候，不知道會想到什麼？或許這就是常態。

但是董山河要打破這個常態，董山河也為了這個想法想了很多很多，也制定了一個大概的規章制度，只不過董山河從來沒有和公司的那群副總們說過這件事情。