第220章 修改工資(第1/2頁)

之前雷瑞凌一直接觸的都是固定工資，並不知道什麼叫提成。

葉柔嘉看他疑惑的樣子，就給他詳細地講了一下：“所謂的提成呢，就是多勞多得，最後看他的銷售業績，如果他這個月賣出了20件，那麼就給他每件1塊錢的獎勵，暫定基本工資是30，那他這個月就能拿到50塊。”

雷瑞凌很快就聽懂了：“這方法好啊，還能調動他們的積極性。”他有些激動。

葉柔嘉看大家都看過來了，趕緊提醒他小點聲。

“不過，之前招聘的時候，都和大家說好了。”雷瑞凌覺得這個事還不怎麼好辦。

葉柔嘉把剛剛那個店長叫過來，然後給他講了一遍自己剛剛的想法：“你覺得怎麼弄呢？”

小夥子還是有點想法的，不然雷瑞凌不會把他直接放到這個位置來：“當時招他們的時候說的就是第一個月是試用期，我們第一個月先按50來吧，正式籤合同的時候，在來用這個。”

“行！這個咱們以後再定。”葉柔嘉讓大家等了一會兒了，不好接著讓他們等：“雷叔，我直接說我的想法了啊。”

“沒事，你直接說。”因為時間比較緊，之前他和葉柔嘉也沒有過多的交流關於員工這一塊兒，但是雷瑞凌相信她。

“來大家注意一下，3號我們店就要開業了，你們準備好了嗎？”葉柔嘉等著她們的回答。

“準備好了。”大家聲音比較低，而且回答地零零散散的。

“聲音太小了，這麼沒自信嗎？再來一次，準備好了嗎？”

“準備好了！”店長帶頭喊，果然員工都跟著一塊兒喊了。

“恩，還不錯，這是為了告訴你們，我們是一個整體，你如果丟人，丟的是我們大家的人，會影響到我們店，出去以後，別人只會說，她是衣舍服裝店的人，希望大家謹記這一點，當然，如果你優秀到旁邊的人都誇讚你，誇的你和我們店。”葉柔嘉首先要把這些東西給她們講清楚。

這話不僅是員工聽著，包括模特隊，和形象管理隊也都聽到了。

然後葉柔嘉給她們講了怎麼樣對待客人，怎麼樣整理衣服，犯錯的懲罰等等……

總之，都還很詳細。

雷瑞凌也在和葉柔嘉學習著管理經驗。

員工培訓大會結束以後，葉柔嘉終於能坐下休息一下了，她掛在費景湛身上，動都不想動：“真的好累啊。”

“休息一下，辛苦你了啊。”雷瑞凌給她遞了一杯水：“你這開店的經驗挺足啊，一點兒都不像個小丫頭。”

“那是，誰讓我是葉柔嘉呢。”葉柔嘉抿了一口水：“小哥哥，你過來。”

“我叫賀拉斯。”

“恩，賀哥，你過來聽一下。”葉柔嘉整理了一下思緒，然後邊給他們講自己的想法，邊在紙上記錄下來。

這樣一交流，她發現，賀拉斯是真有點兒本事的。

他不僅把她的東西更加直白化地講了出來，而且更針對店裡的這些人。

幾個人商量了好久，終於把這些細節都敲定了。

葉柔嘉眼巴巴地看著費景湛：“我想睡覺了。”

“我帶你回我們家？”